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      1. 北京市要求國企提前發(fā)年終獎 提高人均收入數(shù)據(jù)

        時間:2023-02-19 19:35:29 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        北京市要求國企提前發(fā)年終獎 提高人均收入數(shù)據(jù)

            最近有消息稱,北京要求國企將年終獎提前發(fā),因為北京市今年定的目標(biāo)是2011年人均可支配收入的增幅為7%,可是現(xiàn)在初步核算后只有百分之六點(diǎn)多,于是有關(guān)部門就想出一招,就是把年終獎提前發(fā),能拉多少算多少。

            所有國有企業(yè)都要提前

            張威是北京市一家國有地產(chǎn)公司的普通職工。他圈子里的朋友,都是北京地產(chǎn)界的,上個月底一次偶然的聚會,張威聽說今年的年終獎要提前發(fā)!皠傞_始我還不信,我都干十幾年了,每年都是春節(jié)前一周的時候錢才到賬上。”不過,消息很快得到確認(rèn)。不僅僅張威他們這家地產(chǎn)公司,還有北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司、北京能源投資有限公司、華夏銀行的朋友都聽到了這個消息!白詈笪覀円淮蚵,北京市屬的所有國有企業(yè),還有區(qū)縣的國有企業(yè)今年的年終獎都要提前發(fā),有的是全部發(fā),有的說是先發(fā)80%,比以前要提前兩個多月,真好。”張威說,“現(xiàn)在短期理財產(chǎn)品收益率都還挺高的,10萬塊錢放銀行兩個多月,可以拿1000多塊的收益了。”

            是“規(guī)定動作”,要求11月底完成

            張威一直沒有搞明白的是,今年自己所在的地產(chǎn)行業(yè)并不景氣,而且資金鏈本來也還挺緊張的,為什么會突然提出提前發(fā)放年終獎。更讓他沒有搞明白的是,這還不只是這一兩家企業(yè)的行為,北京市屬國有企業(yè)和區(qū)縣的國有企業(yè)都有這個要求!翱磥磉@不是企業(yè)的‘自選動作’,有可能是上面的‘規(guī)定動作’!彼聹y說。

            張威的猜測沒有錯。北京市一國有企業(yè)高層透露,這的確是市政府的授意,要求北京市所有市屬國有企業(yè)和區(qū)縣國有企業(yè)都要提前發(fā)放2011年的年終獎!安⑶視r間緊迫,現(xiàn)在要求企業(yè)每個星期都要匯報進(jìn)展,將進(jìn)展報告給國資委,國資委要再往上報,原則上要求11月底完成!痹撊耸空f。

            未達(dá)7%,提前發(fā)錢拉收入增幅

            原因呢?張威輾轉(zhuǎn)從一位朋友那里知道了原因。“北京市今年定的目標(biāo)是2011年人均可支配收入的增幅為7%,可是現(xiàn)在初步核算后只有百分之六點(diǎn)多,于是政府就想出一招,就是把年終獎提前發(fā),能拉多少算多少!睆埻呐笥淹嘎,“北京市政府這個月初還專門就這個問題召開了一次叫‘增收入、降價格’的專題會,我們都有參加!

            今年年初,北京市政府就宣布,計劃2011年北京市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入扣除價格因素后實際增長要達(dá)到7%.

            不過,完成情況并不理想。北京市統(tǒng)計局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2011年1至10月,北京市居民消費(fèi)價格累計上漲5.9%, 1至10月,城鎮(zhèn)居民人均可支配同比增長11.5%,農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入同比增長13%.扣除物價漲幅后,城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民人均收入同比增幅分別為5.6%和7.1%.

            進(jìn)入11月,時間開始變得更加緊迫。于是,北京市政府獨(dú)辟蹊徑,將國有企業(yè)作為達(dá)成此目標(biāo)的主力軍之一,而且將為此目標(biāo)效力的還不僅僅只是北京市大大小小的國有企業(yè)。

            提前發(fā)也有煩惱:個稅會多交嗎

            不過,獎金帶來的幸福感并不長久,錢還沒有到手,新的煩惱又來了!氨緛泶蠹叶甲聊ブl最先拿到錢,誰最先請客,可是前幾天聊天的時候,咱們?nèi)豪镆粋做財務(wù)的李姐說提前發(fā)獎金沒那么簡單。”張威說。

            張威所說的李姐是另外一家北京市國有地產(chǎn)公司的財務(wù)人員,這段時間也正在為這事兒忙得焦頭爛額的。

            “這兩周的時間天天加班,月初突然收到上面?zhèn)鬟_(dá)的這個消息,我們就忙開了!崩罱阏f,“我們大部分員工年終獎都是與考核績效掛鉤的,現(xiàn)在才11月,今年該干的活兒都還沒有干完,績效考核的成績都還沒有出來,就讓我們核算年終獎,一頭霧水!

            李姐的煩惱還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些!拔覀儐挝荒杲K獎也算是占大家收入的一大塊兒了,如果挪到12月份之前發(fā),最麻煩的就是會涉及到報稅的問題!崩罱阏f。

            “因為今年年初的時候已經(jīng)發(fā)過一次去年的年終獎,對這樣大塊兒的年終獎,在報稅時國家是有優(yōu)惠政策的,不過國稅總局有規(guī)定,在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,這種優(yōu)惠的計稅辦法只允許采用一次!崩罱阏f,“所以這就意味著這次提前發(fā)放的年終獎將被放到最后一個月的工資里面一起納稅,比例就會很高了!

            張威算了一下,如果按照去年14萬的年終獎發(fā)放金額,提前發(fā)將會導(dǎo)致他至少多交2萬塊的稅費(fèi)!斑@部分難道讓我們自己承擔(dān)嗎?”張威說。

            不過讓李姐松了一口氣的是,目前公司的考核方案已經(jīng)出來了,先按照100%完成業(yè)績?nèi)ズ怂悛劷穑日嬲目己送瓿芍,再多退少補(bǔ)。

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