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策劃行業(yè)當(dāng)前人才供不應(yīng)求
在大大小小人才招聘會上,許多單位急需招聘策劃人才;大量的報紙招聘廣告和人才信息網(wǎng)上也反映了同樣的信息:策劃人才供不應(yīng)求。
但是要招聘到一名合格的策劃人員尤其是高級策劃人才,并不容易。因為,真正的策劃人才首先必須是“通才”。 策劃并不像一般人所想的那樣拍拍腦子,“眉頭一皺,計上心來”,而是需要長期的對整個行業(yè)、市場情況的了解和積累,并根據(jù)客戶的需要,對企業(yè)的發(fā)展或產(chǎn)品、品牌的推廣作出定位、規(guī)劃并指導(dǎo)實施。
一個成功的策劃雖然不一定能讓企業(yè)迅速崛起,或者讓一個破產(chǎn)企業(yè)起死回生,但許多成功的案例已表明,有策劃和沒有策劃的確不一樣,策劃所創(chuàng)造的效益有目共睹。因此,策劃人才在人才市場上大受歡迎毫不奇怪。
從目前需求來看,營銷策劃和廣告策劃的人才最為搶手。某家廣告公司在報紙上刊登廣告招聘策劃總監(jiān)時,注明歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來實習(xí),從另一個側(cè)面也表現(xiàn)了廣告公司對策劃人才的渴求。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,策劃作為知識經(jīng)濟時代的“智業(yè)”,它需要策劃人必須具備高素質(zhì)、專業(yè)化,策劃人必須熟悉市場營銷、商品學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)和傳播學(xué),只有擁有這些學(xué)科搭起的全面而完整的知識結(jié)構(gòu),才有能力進行策劃和調(diào)控。 由于策劃人的“含金量”高,其薪水也高,據(jù)了解,策劃人才一般月薪在3000—6000元之間,對于某些策劃精英,更有相當(dāng)可觀的紅利或提成。
記者同時也發(fā)現(xiàn),有一種全新的策劃人才——網(wǎng)絡(luò)策劃人才出現(xiàn)在人才需求市場上,相對于傳統(tǒng)策劃,網(wǎng)站策劃需要更為淵博的復(fù)合型學(xué)識。從業(yè)人員必須既具備網(wǎng)絡(luò)知識,又是廣告策劃人才,才有可能設(shè)計出與眾不同的熱門網(wǎng)站,在全球互聯(lián)網(wǎng)站中脫穎而出。因此,網(wǎng)絡(luò)策劃人才成為尋求網(wǎng)上發(fā)展的企業(yè)重點獵取的目標。
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