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職業經理人：系統全面地管理企業
職業經理人作為近幾年來新興的管理職位之一，代表著在經理人群體中擁有最好的實踐、嶄新的管理趨勢和技術的精英個體。職業經理人培訓共分為三級。目前，主要培訓對象絕大多數為各類企業的總經理、副總經理，國有企業和私營企業的占多數，以30－50歲為主，其中有些人已經拿到ＭＢＡ或ＥＭＢＡ證書。職業經理人培訓是入學級別設置最高的管理培訓項目，取得此項資質證書的高級經理人員每年底薪約在10萬以上。
營銷師：企業營銷企劃的標桿
高級營銷師是企業規劃營銷戰略的主要實施者。與職業經理人級別設置相似，營銷師培訓的級別也分為4級，入學資質與考證審核也較為嚴格，一般來說，本科連續工作3年、專科連續工作4年，或從事營銷職業10年以上的個人方可申報入學。此外，營銷師基礎年薪浮動較大，以中級來說，約在10－15萬之間。
人力資源管理師：做好人的工作
如何合理安排人才的引進、任用、考核及晉升，如何優化人力資源管理體系為單位參與市場競爭服務，已成為企業打造核心競爭力面臨的首要問題，與之相呼應，人力資源管理培訓應運而生。人力資源管理培訓的服務對象，是各類企業中層及以上的人力資源經理或專員，獲得中級資質以上的人力資源管理師，年薪約在5－10萬左右。
注冊會計師：掌控企業財政大權
注冊會計師由財政部所屬注冊會計師全國考試委員會組織實施，進行全國統一考試。它是財會類考證中最炙手可熱的一個。根據相關資料顯示，在2004年，全國總計超過30萬人參加了注冊會計師考試。財會類人才在我國缺口較大，注冊會計師總體來看就業前景相當不錯。除了在審計所擔任執業會計師外，通過會計師資格考證，又具備一定財務職業經理人：系統全面地管理企業
職業經理人作為近幾年來新興的管理職位之一，代表著在經理人群體中擁有最好的實踐、嶄新的管理趨勢和技術的精英個體。職業經理人培訓共分為三級。目前，主要培訓對象絕大多數為各類企業的總經理、副總經理，國有企業和私營企業的占多數，以30－50歲為主，其中有些人已經拿到ＭＢＡ或ＥＭＢＡ證書。職業經理人培訓是入學級別設置最高的管理培訓項目，取得此項資質證書的高級經理人員每年底薪約在10萬以上。
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