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打破職業瓶頸五大能力，你具備幾個？
當你身邊的人都晉升的晉升，加薪的加薪，而你還在原地踏步，是不是有種失落感?其實萬事的源頭是自己，不是別人做得多優秀，而是自己做得不夠。職業瓶頸很多人都會遭遇，不過有的人克服了，有的人在瓶頸面前卻始終無法突破。
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當然了，除了要有打破職業瓶頸的決定，你還得具備一些能力，擁有這些能力將直接為你的職業生涯加分，不妨一起來看看。
1、 口才能力
良好的口才讓你格外引人注目。而一項調查顯示，口才好的人在職場更容易獲得領導賞識，更容易獲得晉升機會，每行每業每個地區都不例外�？诒�、心理素質差、缺乏鍛煉則是好口才的攔路殺手。
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2、領導能力
一個具備領導和組織能力的人將會前途無量，試想如果你每天都做一些基礎性事務，從何談起職業突破?所以，你得加強自己的組織、協調、溝通能力，形成自己的團隊，也就是你的領導能力。缺乏自信、畏首畏尾、不思進取則是抹殺自身領導潛能的攔路虎。
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3、包裝能力
這里的裝修能力指的是個人形象的塑造。職場人一定要有自己的專業形象，而不是隨意和邋遢。你的談話內容、表達方式、外在形象的，包裝好了都可以為你加分。
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4、“證書”能力
目前國內很多專業都逐漸走向“職業資格證書”化了，如果要想突破職業瓶頸，或者如果你的學歷條件稍差，不妨考取個證書，比如目前比較吃香的人才測評師，既為自己的職業生涯加分，同時也是自我提升的一個重要途徑。
推薦課程：人保部人才測評師認證班
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5、職業能力
職業化七大標準：1、訓練有素、行為規范;2、用理性的態度對待工作;3、細微之處體現專業;4、思想要奔放、行為要約束、意識要超前;5、個性的發展要適應共性的條件;6、合適的時間，合適的地點，做合適的事情;7、職業技能的標準化、規范化、制度化。如果你做到了以上七點，想不職業化都難。
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