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      1. 碩士生和本科生起薪差距縮小 越來越“平起平坐”

        時間:2022-11-18 03:30:12 職場動態(tài) 我要投稿
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        碩士生和本科生起薪差距縮小 越來越“平起平坐”

          大學同學聚會,一桌好友近半都是HR。席間,某君感慨,她所在的國企,今年新員工起薪線是碩士5000、本科3000,碩士起薪線2年增幅不足5%。此時有人插話,他所在的外企,本科和碩士銷售職位起薪差距只有500元。一番熱議,結論是:碩士生和本科生越來越“平起平坐”了。

         

          究其原因,國家有關部委日前下發(fā)的《2012年全國研究生招生計劃的通知》中可能藏有部分答案。通知顯示,今年全國高校研究生招生規(guī)模比2003年增長了1.17倍,比30年前增加了50多倍。

         

          “物以稀為貴”乃是商業(yè)鐵律,數(shù)量逐年增多的研究生在人才市場中越來越不受重視,自然不難理解。3年前,由于經(jīng)濟大環(huán)境不好,曾出現(xiàn)過一波“考研潮”,導致今年人才市場中,碩士求職者甚至略多于本科求職者。

         

          筆者在這里無意探討高校教育資源是否足夠支持培養(yǎng)這么多的高學歷人才,但希望能分享兩條從飯桌上聽來的經(jīng)驗。首先,不要迷信碩士生比本科生更好找工作。事實上,由于本科生綜合人力成本低于碩士生,對于部分中低端職位,用人單位更傾向于招聘本科生。其次,隨著求職者的學歷普遍“水漲船高”,求職者的綜合素質(zhì)、實踐經(jīng)歷、團隊合作能力等,正逐步成為挑人的新“標桿”。

         

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