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大學(xué)畢業(yè)生謹(jǐn)防求職陷阱
又是一年的大學(xué)生就業(yè)高峰，對于即將邁出校門，投身于各類招聘會，來往于各家用人單位的大學(xué)生來講，對用人單位的認(rèn)識，防范意識，辨別真?zhèn)蔚哪芰Φ确矫娑己芮啡�，如何才能在職場上找到一份滿意的工作，不會掉入求職陷阱，下面總結(jié)幾點(diǎn)防止求職陷阱的事項(xiàng)，供大學(xué)畢業(yè)生參考：
辨別職務(wù)分工
一些招聘單位在打出的招聘廣告或招聘海報(bào)中雖列出要招聘的多種職位，其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至是沒有底薪的業(yè)務(wù)。辨別方法是：這些單位對所招聘的職位要求都很簡單、都很籠統(tǒng)，似乎很多人都適合。
謹(jǐn)慎對待小廣告
要謹(jǐn)慎對待版面很小的報(bào)紙招聘廣告，特別是那些招聘單位對他們的謹(jǐn)業(yè)務(wù)描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩，你要提高警惕！因?yàn)樵S多這樣的廣告都是騙人的。
當(dāng)心才市無業(yè)者
不要理睬那些游蕩在人才市場內(nèi)外主動與你搭話的人。往往一些騙子游走在招聘會之中，利用花言巧語蒙騙求職心切的大學(xué)生。
不要繳納應(yīng)聘費(fèi)
我國已有相應(yīng)的條文規(guī)定，任何用人單位不可在應(yīng)聘過程中向應(yīng)聘者收取費(fèi)用。以及就職押金。所以在應(yīng)聘過程中，拒絕交納任何由招聘單位收取的費(fèi)用。
對熱心者保持冷靜
如果你發(fā)現(xiàn)招聘單位幾乎對每一位應(yīng)聘者都是異常熱情、異常興奮，你千萬要小心。
先弄清待遇水平
有些大學(xué)生面試時(shí)一談到工資問題時(shí)，總是顯得有些素手無策，或是不好意思，工資是一個(gè)人的勞動所得，合理合法，不要休于與公司談?wù)摴べY問題，正式入職之前，一定要把薪酬待遇談清楚，否則入職以后你就被動了。
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