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安永最新SLP過程全回顧
本來想昨晚就記下這些，睡一覺我就忘記好多，但是磨磨蹭蹭的就木有時間了。
活動從9點開始，持續到下午6點，比起往年師兄說2天有晚宴，送耳機啥啥的，是縮水了不少，8過~~~人不能太貪心，哈哈。
主要活動有3個，按照時間順序依次是：建塔游戲，小case 案例，大CASE商業策劃書。午餐是自助餐，早上下午分別有茶點。E&Y方面應該還是很重視的，來了50+的senior mangers & par, 最后快結束的時候，還有一個從北京飛來的E&Y 大中華區審計首席合伙人，本來記下了他的名字，但是…那張紙忘記帶回來了，只記得姓胡了。至于到場的學生，HR介紹說有10幾個學校，45個專業。下午茶時間隨便聊了幾個發現了計算機和廣告人才哈哈。最牛掰的要數廈大的，廈大來了20幾個人，E&Y幫包機，訂了香格里拉的房（改正：此為誤傳，據樓下廈大同學更正，是其他地方的普通房，8過干凈衛生，哈哈），這確是以事實說話，people first,不吹噓，整個活動分50個桌，每桌6個人，所以就差不多來了300人。好了，這就是大體情況了。
下面，來詳細講講這些過程，不管有木有offer,若干年后再看起來，都是青春的一場故事，鑒證這些年的成長，扯遠了，回來！
早上7點不到就和WL蹬蹬起床，洗了把臉，畫了一條眼線，穿了一雙2CM的高跟，出發，哈哈！打車去香格里拉，上車前買了2個叉燒包和一包豆漿，結果…在車上吃的真歡樂，把叉燒包掉到了裙子上，豆漿濺到了絲襪上，哈哈，真歡樂啊真歡樂，管它呢。結果到了香格里拉才8點整，還木有什么人，去洗手間穿上了外套，出去領了名卡，找了個沙發，坐等開始。哈哈，然后來了幾個同學，感覺大家穿著正裝都稚嫩的，眼神木有啥干練的感覺，還需鍛煉吶。
9點進了會議廳，整整50桌，我在中間X桌，哈哈，找到我們桌的同伙，坐下，大家相互認識了認識。然后~!一個單眼皮卷發優質男紙坐到了上位，笑的，眼睛瞇成了一條縫，哎呀，真歡喜啊。他自我介紹說叫 Macou Gao,也叫小馬哥，哈哈。我情不自禁的對他說了句：你好年輕啊。小馬哥遂說：我剛畢業2年，大家都呈現出吃驚狀，哈哈。假的，他做了整10年，是senior manager, 今年剛30。小小一出，氣氛迅速活躍起來，大家也不認生了。之后主持人開始講話，噼里啪啦的一大堆，HR講話，E&Y全球CEO視頻，我都沒注意聽，滿腦子想著我那搞笑的自我介紹：我是喝黃河水吹沙塵暴長大的純種北方妞~~,哈哈。然后就開始給manager介紹自己，當然，我木有說那搞笑的自我介紹。小馬哥真是很nice,一直在笑啊笑的，我們組有人說介紹英文名，他說算了算了，中文他都記不住，哈哈。我們一緊張，他就打趣說：別緊張別緊張，這個不計分的不計分的，真是別樣的自來卷帥哥啊，容我小小的花癡一下，哈哈。
我寫的很冗長，主要想著自己以后看，順便就造福一下XDJM,所以…語句雜亂，找不到重點，就麻煩原諒一下了。
接下來是第一個活動，主要也是為了暖場和讓大家熟悉。我們組2男3女少一人。人都很好，性格各有千秋，有時在CASE上會有爭論，但私下都很隨和，perfect!!!愛你們，哈哈。繞回來，這個CASE是用一些已知材料搭建一座高塔，塔不要求美觀，只要求高度，并且能夠不依靠支撐的站立30S.流程如下：5MIN討論大體方向并選出leader,20MIN討論設計方案，并作出預算造價以及設計圖。之后從Manager那里買所需的材料，包括吸管，剪刀，紙杯，木棍，透明膠，膠水，尺子等，在買材料之前，不能夠碰材料，否則會被扣分，俺們對就被扣分了，哈哈。最后，用20min搭塔，不能借助外力，比如把膠帶粘在地上固定。我們小組剛開始還搭的比較拘謹，最后干脆站起來干，尼克松還跪到了桌上，哈哈，很有趣，不過塔高就不說了…矮了些。總的來說，這個活動我們在前期對于怎么搭塔爭議較大，分工也不太明確，我還把造價算錯了，8是特別理想，哈哈。游戲結束后，小馬哥評價了我們的塔和整個團隊的協作。小馬哥跟我們講：我們忽略了搭建物的材質，而是平白的想當然，它是怎么怎么樣的，這就好比在真實的審計中，不能想當然，要按照實際情況一步步來，再就是團隊合作bla…bla…，我當時最真實的感覺就是，這manager比 某德 家的 Par好太多了，至少manager愿意跟我們交流，愿意與我們分享，感覺真的nice.活動之后，小馬哥走了…我內心惆悵了幾秒，就這么走了…哈哈。
短暫休息，我也不知腫么了，早上不停不停的想去洗手間，腎上腺激素嘩啦啦的分泌吧。至于點心蛋糕啥的，我一直不喜歡吃甜食，亂吃了兩口，咖啡也不是現磨的了，8過還是喝了一杯，怕困。
回到會議廳后，來了一個新的BOSS,是一個女par,Fion Xu. 很愉快的像我們介紹了她自己，人也是忒別特別的好，好。想不出啥形容詞了。HR又噼里啪啦講了一些關于安永的優勢，對員工職業發展的等等問題。案例也就有此展開，大概是說如何利用安永的3個優勢，去提高員工的責任度和歸屬感，再就是在新業務整合的過程中給員工帶來的機遇和挑戰。中文討論，英文pre.具體時間已經記不清了，英文pre要求每人3分鐘，完全木有說夠都。在Q&A換屆 PAR還指出我說的太簡單了。但是團隊配合還是可以的我們，爭執比剛才的那個搭塔游戲明顯少很多，大家開始變得默契起來，頭腦風暴刷刷的就想了很多點，par還問我們是不看過案例，其實沒有，至少我來SLP是完全木有準備啊親，哈哈。PRE的時候環環同學還稍有緊張，不過PAR還是很耐心的聽她講完了，散花~~~.TONY個人能力很強，能圓場，英語又棒，欣賞！整個過程很愉快的，緊張肯定多多少少都是有的，但是PAR很好人，就很開心，真的比起某德的par,好太多，只說我見到的，抒發個人感情，沒有其他意思。不客觀之處，表拍磚。Q&A PAR根據我說的一個問卷調查展開發問，媽媽咪啊…神馬單詞都說不出來，其實我當時腦中想到了那個專業的正式溝通和非正式溝通，但是我只能想出一個formal,非正式練not formal都想不出了，憋屎我了…算了就這樣吧…還是tony幫忙的圓場的，看好他~~應該能進拿offer的，哈哈。
之后就發了自助餐券，我照例先去了廁所，然后和我們組的同伙們一起去了餐廳。說來也怪，大胃王今天真的不想吃東西，我隨便吃了點菜，喝了碗湯……當初吃回老本的夢想根本木有實現啊有木有�。�！也罷，師傅說，吃，只是人生的一小部分，阿門。
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