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別以為國企就好 你熬得住嗎？
兩個星期前，我寫了毀約申請，拿回來了我的“就業協議”.給黨群部和勞資部的領導講了自己的理由和態度后，他們答應了我的請求。同學們知道后，都十分的不解，“難道國企還不行？”,特別是一些女同學更是惋惜“如果讓我進國企我肯定什么都不想了”.但是，毀約的決心是我第一天上班后就下定了。國企的好，大家都知道，神馬“中石油”“中移動”,還有那些大型國有銀行，大家擠破頭都想進去，理由很簡單：性價比高。這些企業給我們的印象就是收入穩定，工作清閑，雖然一直有人抱怨銀行工作枯燥單調，還是被淹沒在銀行的面經中，因為銀行的收入還是很可觀的。當然本帖不是為了唱反調，大型銀行等國企也是我的向往，我只是在此提醒一下還在求職的朋友們，有些公司是好，但是不一定適合自己。
大家也會看到，有些曬薪金、福利的帖子，特別是某些國企的年終獎，高的讓人咋舌，在進國企之前我自己也會酸一下。后來，很幸運，得到一個國企的offer,當時我就不能淡定了，第二天便要去簽協議。簽協議前被告知基本工資竟然比我們學院平均工資低了30%,我汗了…然后被告知有月獎、年獎之類，甚至還有電影票錢……就這樣把自己賣了，然后告訴其它買家“我已售出，謝謝！”
在進公司之后，當然會打聽其他人的工資，特別是跟自己情況比較接近（學歷相同，入職時間較短者）交流，大家年齡也想進，而且已經成同事了，還是愿意透露的（這個跟外企里面那種一談工資便諱莫如深的情況不同）。國企里面剛進去的新員工一般都是按照學歷定級的，然后工資和獎金和級別掛鉤。收入可以這樣理解：
收入+節省=工資+獎金+交通補助+電話補助+住房補助+飯貼+過節費
算來下，收入還是可以的，甚至比一般的外企還強一些。但是為什么我還是離開了呢？原因是我熬不下去。其實老早就聽說國企里要按資排輩，簽協議的時候也別告知“心要靜下來，不要浮躁，待時間長了其實還不錯”.當然原因主要在我個人，工作內容是我原來沒想到的，和專業差的太遠，另外就是覺得公司那種氛圍和辦公方式不是很喜歡。
我寫的只是自己的一些想法，比較主觀。國企、外企、私企和事業單位都有自己的特點，優缺點應該與自己的特點結合。
大家如果有條件的話還是多多實習吧，在畢業之前對目標行業或者公司有個初步的了解。
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