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      1. 05湖南海關面試經驗談

        時間:2024-09-24 17:50:35 職場動態 我要投稿
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        05湖南海關面試經驗談

          因為是7點20開始面試。于是我今天早上6點起床,穿衣服,打領帶,到了地方是早上7點。出乎意料的是一群人已經坐在那里等起了……要知道7點鐘天都還沒亮啊。呵呵。到了7點20,大家一起上樓到多媒體教室,先驗證件,然后有個人就淘汰了。 那個人就回家,變成9選2。因為他沒4級。
          關機,將手機裝進海關提供的信封,寫上名字后,接著大家去隔壁參加心理測試。 我們9個人,9臺電腦拿來做題。題目很多,大概60題的樣子,可是只給你10分鐘,都是問些心理測試,比較簡單,比如你是不是會自卑這些。做完就OK。然后做完測試,離開海關。大家前往旁邊的酒店面試。一路上我負責提包和開電梯門,總是最后進,最先出,攔著電梯門,帶路的mm反正很高興。于是我的經驗總結出一條:細節有時候也需要注意的:)
          
          進去后,就是被關起在一個2個床的標準間。有個兄弟沒4級,掛了,所以一起共有計算機專業和會計專業的14個人,5選1的考試。幾位警察樣子的兄弟把我們關在里面聊天。聊天中突然發現還有幾個研究生……汗 ,頓時很有壓力。
          然后抽簽。 我第5,順序不錯:)但是后來發現前面的更好,因為你在那種環境,你就會知道等待實在是太痛苦的體檢,真的實在不知道抽第14的兄弟怎么搞,等到12點了,肯定壓力很大。 在聊天中發現,聊到分數我居然問4個,都比我低:)其中有個兄弟行政79分……但是申論29分……108剛上線,感覺好可惜呀。然后又談到工作經驗的話題,讓我這種在職的更加有信心了:)從心理有了暗示,就不怎么怕幾個研究生了。當面試了3個人,考官開始開會,又是漫長的等待。不知道是關于考試內容開會,還是在打分。
          
          終于輪到了我。我深吸一口氣,昂首闊步的走了進去。有個警察兄弟給我開門,似乎很兇猛的樣子,但是我仍然說了謝謝:(
          走到位置,我就微微的鞠躬(個人認為太做作不好,稍微欠身就OK),大聲說道:各位評審老師大家好!我是05號考生,我叫…… 他就說請坐。我說謝謝,就坐下。
          然后由坐中間的一個MM朗讀規則。全程也是由她發問,其他的老師都是負責觀察你打分的。我聚精會神的望著這個mm,當然也會偷偷打量其他人,說句不相關的,人實在真滴多……看著一群,怕有15個以上。其中有個帶黑框眼鏡的胖子,老盯我看……似乎不懷好意的樣子……寒。然后我就也在回答問題的過程中,盯著他看,看到他不看我為止。呵呵。
          
          這時候規則朗讀完了,說了面試30分鐘。 第一個題就讓我自我介紹情況?紤]了10幾秒,我就講:我叫XX,今年23歲,2000-2004年就讀于中南大學XX系,通過學習,怎么怎么了,2年工作,怎么怎么了,我想考公務員,因為……(然后講他這個部門怎么怎么優秀,當然要提前了解,言之有物,相信大家如果報考,肯定有自己的原因,這個好說,略過不提)然后說了有這個機會能接受各位老師的指點,我感到萬分榮幸。我回答完了,都要講“回答完畢,謝謝!
          然后就問我其他問題,正式面試開始了:)我深吸一口氣,面帶微笑準備回答。
          這時候那個胖子又看我了,我就還盯他看。他就不好意思的笑笑,當然,本人形象還是不錯的。。估計不是形象問題:)
          問題說是國家十一五計劃中,將“讓一部分人先富裕起來”改為了“富的可以更富,窮的不能更窮”。你怎么理解?
          由于這個完全沒準備,我就考慮了15秒左右。我認為思考成熟了。再開始回答。
          首先我肯定的講共同富裕是我國社會主義區別于資本主義,體現社會主義優越性的主要因素之一;
          1。以前制定的讓一部分人先富裕起來的目標,現在已經基本完成。
          2。我們應該進入下一步計劃讓大部分人都富裕起來。
          3。富人通過勤勞致富可以更富,必須承認他們的勞動成果,但是窮人卻不能更窮,要保證若是群體的利益。
          4。必須解決農民工欠薪等問題,采取切實措施保證群眾利益;
          5。加強個人所得稅的監控,讓富人不能通過逃稅等手段非法致富。
          還有若干說明的廢話就不寫了。
          另外還仔細講了一點,是貧富差距現在很大,的危害性。
          然后問我的是,西方諺語講了:撒播思想的種子,收獲文字,撒播人格的種子,收獲成功,你怎么看待?
          我講,世界是一個大家庭,各國肯定有優秀的思想,當傳播的時候,就會有很多書籍作為記錄留傳下來。而人格則很重要,做事要先立人,要先做好人,有原則,才能……(大談原則和人格,和團隊精神)省略若干字先。
          這時候回答完了,她又追問我,讓我舉例子?紤]了一下,我舉了2年工作中,有個同事,水平很高,但是性格自傲,結果出了漏子,再講我剛工作,水平不高,但是有事總會請教,在意團隊精神,就也工作出色,再分析了公務員的性格。
          我不知道收獲文字的什么意思。我就隨便講了下,猛講人格去了。就問了這些,我回答很流利,考慮時間都是10秒。沒有慌張。似乎沒答太好,但是感覺還是從容的:)
          接著他說:假如你帶隊過河,中間的時候船進水了。萬分危機,你怎么辦?
          我當時想了15秒左右。
          我回答的是:
          1。作為帶隊人,我會要求他們安靜,保持鎮定;
          2。聯系船長,分發救生圈 ,看情況而定,假如可以到岸,就鼓勵大家鎮定;
          3。最后,無論情況如何危急,作為負責人,我會最后一個逃生,穩定軍心。呵呵。
          
          然后還問了,假如公司的外國考察團過來了,公司讓你組織安排他們考察,你怎么組織?

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