如家CEO：人力資源是快捷酒店未來主要挑戰

如家CEO：人力資源是快捷酒店未來主要挑戰

隨著近年來中國經濟的快速發展，快捷經濟型酒店行業也得到快速發展。對此，如家酒店首席執行官孫堅接受新華社記者專訪時表示，目前快捷經濟型酒店行業仍處在初步發展階段，品牌建設將是將來核心競爭力所在，人力資源則是未來行業面臨的主要挑戰。

自2006年在紐約納斯達克交易所上市以來，如家的股票價格一直比較穩定，在中國概念股中表現較為優異。孫堅表示，作為一家上市公司，雖然沒法控制整個市場的大勢，但是完全可以做好作為公司應該做的事情，兌現對投資者的承諾，這樣自然容易獲得投資者信任。

如家酒店首席執行官孫堅

自2002年創辦以來，如家已從上市之初的82家酒店發展到目前在全國200個城市的1400多家酒店。其實，這也是整個快捷經濟型酒店行業發展的縮影。短短幾年，各類經濟型酒店如雨后春筍般出現在各個城市的街頭巷尾。

對此，孫堅表示，盡管近年來國內經濟型酒店行業發展迅速，但還是處于起步階段，未來發展潛力非常大。他說:“對如家來說，我們已經占據了先發優勢。他介紹說，未來5-10年時間內，將把如家酒店數由目前的1400多家擴展到5000家。

此外，孫堅表示，未來還將考慮把如家業務逐漸拓展至東亞、歐洲以及美洲地區。他說，如今越來越多中國人出境旅游，如家將抓住這個機會發展世界版圖。

談到未來的挑戰，孫堅認為，隨著中國勞動力成本增加，人力資源是未來面臨的最大挑戰。他說，按照每一家店30-40人的規模來計算，未來如家員工數最多可能達到20萬人。

孫堅說:“數量本身是一個挑戰，第二是質量，是不是有合適的人提供好的服務。”為此，企業已成立了如家大學，給每一個員工學習的機會，提高生產效率，緩解用工成本上升壓力。”

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