數(shù)據(jù)稱半數(shù)90后盼工作氛圍個性化

數(shù)據(jù)稱半數(shù)90后盼工作氛圍個性化

1、擇業(yè)時更看重哪些因素：

57% 個性化的工作氛圍

43% 薪酬

38% 以興趣愛好為主

9% 對未來職業(yè)發(fā)展有幫助

2、希望有怎樣的工作環(huán)境：

35% 愉快的工作氛圍，員工成為朋友

22% 能夠發(fā)揮個性

20% 讓新人嘗試重要崗位的工作

13% 企業(yè)注重員工關(guān)懷

10% 實行輪崗作業(yè)，不斷地制造新鮮感

3、當(dāng)與上司意見不統(tǒng)一時會怎么做：

55% 與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動表明自己的想法

18% 表面不談，背后照舊行事

17% 和領(lǐng)導(dǎo)直接攤牌，不行就走人

10% 當(dāng)場反駁，不給領(lǐng)導(dǎo)留情面

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