走向成功三種力量 他們用行動(dòng)告訴職場(chǎng)人
2007年，一些人站在自己的職業(yè)生涯的十字路口，選擇了新的去路，他們用行動(dòng)告訴職場(chǎng)人一些成功的道理：敢于創(chuàng)新突破的勇氣，冷靜不為外界誘惑果斷地決策，瞄準(zhǔn)目標(biāo)不屈不撓地堅(jiān)持。50歲從惠普退休 孫振耀：拒絕名利誘惑
2007年5月，惠普全球副總裁、惠普中國(guó)總裁孫振耀，在50歲這個(gè)男人的事業(yè)年齡最黃金的時(shí)期“退休”，1982年，孫振耀大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入惠普臺(tái)灣公司，以普通工程師的身份開(kāi)啟了他的IT人生。從業(yè)務(wù)代表做起。之后，由于他所負(fù)責(zé)的惠普業(yè)務(wù)連年大幅度增長(zhǎng)及與國(guó)內(nèi)客戶(hù)的合作不斷深入，最終于2000年升至中國(guó)惠普公司總裁職位。
關(guān)鍵詞：果斷
離開(kāi)HP這個(gè)大舞臺(tái)，這一切只是因?yàn)樗凶约盒闹械脑竿獙?shí)現(xiàn)！孫振耀自己是這么說(shuō)的：“快樂(lè)及有意義的人生來(lái)自于實(shí)現(xiàn)自己心中的愿望，而非外在的掌聲”。作出退休這個(gè)決定，需要果斷。
從微軟到NBA 陳永正：挑戰(zhàn)跳槽極限
2007年9月，微軟大中華區(qū)CEO陳永正宣布離職。誰(shuí)都沒(méi)有想到的是，這個(gè)吃了多年技術(shù)飯的人，竟跳槽到了NBA中國(guó)。
陳永正1983年至1992年期間曾就職于AT&T貝爾實(shí)驗(yàn)室。1992年進(jìn)入美國(guó)摩托羅拉公司，曾任摩托羅拉(中國(guó))電子有限公司董事長(zhǎng)兼總裁。2003年8月加盟微軟，出任微軟公司副總裁、微軟大中華區(qū)首席執(zhí)行官。
關(guān)鍵詞：勇氣
陳永正的勇氣可嘉，盡管體育產(chǎn)業(yè)和IT技術(shù)八竿子打不著，但他用自己的行動(dòng)讓二者交匯，如果沒(méi)有兩把刷子，誰(shuí)有這樣的勇氣和魄力。
從配角到大腕 湯唯：一條路走向輝煌
一條路可以走到黑，也可以走到輝煌。2007年職場(chǎng)最成功的`女性，湯唯應(yīng)該算是一個(gè)。
據(jù)說(shuō)她考北京電影學(xué)院表演專(zhuān)業(yè)多年都沒(méi)有結(jié)果，最后靠著學(xué)導(dǎo)演進(jìn)了北影的門(mén)，不管怎么著，離夢(mèng)想更接近了。之后她一邊學(xué)專(zhuān)業(yè)一邊學(xué)表演，畢業(yè)后堅(jiān)持漂在北京，為了生存，最多就能演個(gè)小角色�？伤懒粼诒本┚褪橇粼诹恕皺C(jī)遇”的身邊，而王佳芝讓湯唯翻了身。
關(guān)鍵詞：堅(jiān)持
她對(duì)于自己的未來(lái)有著非常清晰的思路，自己決定學(xué)表演——堅(jiān)持要到北影讀書(shū)——留京漂泊，等待良機(jī)——抓住機(jī)會(huì)，一躍而起……堅(jiān)持走自己的路，韌性、毅力是其成功的關(guān)鍵。
【走向成功三種力量 他們用行動(dòng)告訴職場(chǎng)人】相關(guān)文章：
如何走向求職成功故事06-15
寬容的力量職場(chǎng)故事06-17
關(guān)于職場(chǎng)激發(fā)力量的勵(lì)志語(yǔ)錄11-17
關(guān)于激發(fā)職場(chǎng)力量的勵(lì)志語(yǔ)錄11-17
職場(chǎng)人應(yīng)如何職場(chǎng)充電09-09
職場(chǎng)中五大信號(hào)告訴你該充電10-01
職場(chǎng)成功人士的職場(chǎng)習(xí)慣與素質(zhì)09-10