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      2. 企業吸引應聘者“必殺技”

        時間:2024-09-07 05:48:32 職場動態 我要投稿
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        企業吸引應聘者“必殺技”

        “老鄉牌”:公司老板是蘭州人

         

        當日,溫州市潤楊房產營銷策劃有限公司在招聘展位前打出了這樣的廣告:本公司老板是蘭州人,吸引了不少招聘者的目光。“看見這樣的信息,感覺很親切。雖然我不是蘭州人,但感覺這樣的老板應該會對員工比較照顧,所以想試試。”在該展位等待應聘的學生小劉對記者說。展位招聘人員一邊請應聘者填寫簡歷,一邊“滔滔不絕”地向大家介紹單位的優勢,吸引大家的關注。

        “蘭州人都很踏實,能吃苦,也很實在,老板就是蘭州人,我們希望能有更多的蘭州人加入我們的團隊。”該招聘人員說。記者注意到,該單位對應聘者的學歷要求只需中專以上,“我們看中應聘者的真誠、忠誠、坦誠。”

         

        “福利牌”:帶薪寒暑假格外誘人

         

        在招聘會上,有不少教育機構加入其中,而他們吸引應聘者的“必殺技”是帶薪寒暑假休假制。英可瑞國際英語學校在其招聘展位宣傳單上明確印上了“每周雙休、每年帶薪寒暑假。”不少求職者也表示,能有兩個假期的確是件不錯的事,“我寧愿工資少一點,假期多一點,這樣我就可以有更多的時間干一些自己喜歡的事。”等待應聘的張巧霞希望自己能獲得這份工作,她說她就是沖著“帶薪寒暑假”來的。

        同時,非教育企業也有自己的“福利牌”,臨夏州福源豆業清真食品有限公司稱,每年將由公司全額出資組織優秀員工外出旅游;新疆托克遜縣新家園高清材料科技發展公司更是承諾,員工過生日發放生日蛋糕券,住院有探望費,每年7-9月,為員工發放過節費。

         

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