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      1. 兩節加班8天至少掙1158元 單位拒支付可舉報

        時間:2024-10-21 10:58:38 各地求職生活指南 我要投稿
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        兩節加班8天至少掙1158元 單位拒支付可舉報

        外加班8天賺一筆不菲的加班費。記者昨天從市人社局獲悉,如果最低工資者連續加班8天,那其加班工資至少要有1158元。

        兩節加班8天至少掙1158元 單位拒支付可舉報

        據了解,8天都加班,但職工領取的加班費會有所不同。根據有關規定,用人單位在9月30日和10月1日、2日、3日這4天法定節假日期間安排勞動者加班,應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。而其余的10月4日、5日、6日、7日這4天則為休息日,單位在休息日期間安排勞動者加班,應當安排同等時間的補休,不能安排補休的,應按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

        市人社局方面則提醒廣大勞動者和用人單位,如安排勞動者加班,應按規定支付節假日期間加班工資。

        據了解,對于單位在國慶期間安排職工加班,卻拒不支付其加班工資的行為,市民可撥打本市勞動保障熱線12333進行舉報。

        -舉例說明

        法定節假日加班=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數按照最低工資標準1260元計算:1260(元)÷21.75(天)×300%×4(天)=695.17(元)

        休息日加班=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數按照最低工資標準1260元計算:1260(元)÷21.75(天)×200%×4(天)=463.44(元)兩者相加為總加班費,即:695.17+463.44=1158.61(元)

        -小貼士

        工資基數

        實行月工資制的用人單位在將勞動者月工資折算為日或小時工資時,應按照相關規定執行。即:日工資以月計薪天數21.75天進行折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。
         

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