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南昌在崗職工平均工資全國19 與發達城市差距大
全國22個省會城市和四大直轄市統計局公布了2011年在崗職工平均工資數據，廣州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京則以54713元排名第三。南昌以39816元排在19位，低于全國去年42452元的平均工資水平。
●釋疑
不光是實際發到手里的現金
南昌市統計局社會科相關負責人表示，橫向比較，南昌的確仍落后于發達省市；與往年縱向比較，呈不斷增長趨勢。該負責人介紹，年平均工資統計范圍主要為城鎮單位，不包括私營單位、個體經營戶和鄉鎮企業等，“工資構成主體主要為績效考核工資、補貼、獎金等，同時各單位在節假日發放的實物也按照貨幣形式并入工資收入。”
對于不少市民認為統計部門公布的平均工資及增幅比自己感覺要高的疑問，南昌市統計局有關負責人表示，平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的，是一個算術平均數，其缺點是反應靈敏，容易受到極值的影響，從而掩蓋了行業差距或其他不同類型單位的差距。
此外，工資總額不光是實際發到職工手里的現金，還包括單位代扣代繳的各項費用，如社保、住房公積金等，并且是稅前工資。
●觀點
工資水平與消費水平有差距
“就南昌目前的現狀來看，城鎮單位在崗職工的工資水平與消費水平仍有差距。”省政協委員許小歡表示，這些年來，南昌市職工工資有所提升，但上升步伐沒有其他省份快，即使在中部也滯后。根據目前的統計顯示，武漢、合肥、長沙排位均在前十，且年平均工資額均超過全國平均水平，比南昌多出5000多元。
許小歡說，城鎮單位在崗職工平均工資是衡量一個城市經濟生活發展水平、綜合實力、民生幸福指數的重要指標。當前，發達省市與落后省市的工資收入水平相差太大。他認為，南昌要借打造帶動全省發展的核心增長極這一歷史機遇，采取有效措施穩定物價水平，使職工工資水平與消費水平相適應，以提高民生幸福指數。
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