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      1. 面試殺手锏:對暗藏殺機的問題如何見招拆招?

        時間:2024-09-17 00:33:54 充電培訓 我要投稿
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        面試殺手锏:對暗藏殺機的問題如何見招拆招?

          面試中,當考官提出各種刁鉆古怪、暗藏殺機的問題時,怎樣才能“見招拆招”,給出完美答案?如何回答巧妙回答背景性問題?此類問題考核的目的是什么呢?

          在所有面試問題中,背景性的問題是最常被問及的。比如讓畢業生作自我介紹,了解畢業生的學校情況、專業情況、家庭情況、個人愛好等等。這類問題的作用有三:
          一是緩和氣氛,緩解畢業生的緊張情緒。個人背景是畢業生最熟悉的話題,從這里入手,有助于放松畢業生緊張的心情。
          二是核對簡歷,畢業生在放松狀態下談出的東西,往往最真實,造假的簡歷可能就要露餡了。
          三是在畢業生逐漸放松的情況下,忽然問一個非常有壓力的問題或者尷尬的問題,可以觀察畢業生的應變能力和情緒穩定性。許多非結構化面試可能只問一些背景性問題。

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