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職場新詞:人麗資本
在日本、韓國等國家,不僅有“人力資本”一說,還有“人麗資本”一詞。所謂人麗資本,是指一個人的外形氣質與學歷、能力一樣,也是構成個人職業綜合競爭力的重要指標。
外形氣質為何會影響就業競爭力?分析認為,目前面試仍然是最廣泛采用的人員篩選手段,而大量研究表明,人的外貌因素,諸如相貌、身材、衣裝等很可能影響面試時的印象初評和招聘決定。外貌美麗的人往往更加自信、更有說服力;而且很多人不自覺地將漂亮程度與人品聯系起來,對有魅力者報以更高的期望和更熱情的關注。當招聘人員很難在很短時間內對應聘者的能力、人品等做出明確判斷時,外貌就變成了最直觀的標準。
盡管“人麗資本”在國內還是新名詞,但在就業市場中,外形氣質對職業競爭力有著重要影響卻早已是公認的事實。如今,越來越多的大學畢業生花血本投資求職照、制作視頻簡歷、購置職業裝,甚至有的為求職而整容,都是為了提高自己的“人麗資本”。
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