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      1. 跳槽應(yīng)承擔(dān)的違約金?

        時間:2022-08-19 07:04:10 求職陷阱 我要投稿
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        跳槽應(yīng)承擔(dān)的違約金?

          提問:我友3年前與一家公司簽了三年勞動合同,后該公司對所有自行購買商品房的員工發(fā)放購房貸款的貼息,并與我友簽定如下協(xié)議:“享受貼息后,我友將為該公司服務(wù)期限在原勞動合同基礎(chǔ)上相應(yīng)增加三年(即共6年,除了簽此協(xié)議外,并未重新簽定勞動合同);若員工違反了約定的勞動服務(wù)期限,員工除如數(shù)退還已享受的貼息資金外,還應(yīng)向單位支付20%貼息款的賠償金。”

          現(xiàn)我友已為該公司服務(wù)三年,原簽定的三年勞動合同期已到準備跳槽到另一家公司,想咨詢以下幾點問題:

          1、該公司提出的退還購房貸款貼息及20%賠償金是否符合有關(guān)法律或法規(guī)(我友調(diào)入該公司后未曾享受過任何福利分房及貨幣補貼)?

          2、如果我友按規(guī)定退了貼息款并付了20%的罰款,他還需要賠償該公司另外追加三年的勞動違約金嗎?(這一點以前在簽定協(xié)議時,并未明確寫入?yún)f(xié)議中)

          回答:1、你朋友與公司的協(xié)議對未達到服務(wù)年限已有約定,且此約定雙方當(dāng)事人意思表示一致,并沒有違反國家的有關(guān)強制性規(guī)定,應(yīng)合法有效。

          2、你朋友與公司的協(xié)議中也約定:如違約,只是退款和百分之二十貼息款的賠償金。這也就是你朋友違約應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任。不需再賠償公司其它違約金。

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