嘉揚(yáng)助力第七屆新人力高峰論壇
2012年9月6日,由新人力雜志社、易才集團(tuán)企業(yè)與社會(huì)發(fā)展研究院主辦的第七屆新人力高峰論壇在虹橋喜來(lái)登上海太平洋大飯店成功召開(kāi),上海嘉揚(yáng)作為此次活動(dòng)的贊助方,積極助力本次論壇。
金融危機(jī)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的持續(xù)影響下,世界各國(guó)希望將人才轉(zhuǎn)移至他們的成長(zhǎng)型市場(chǎng)以支持其整體商業(yè)戰(zhàn)略。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)局勢(shì)的不利影響,2012年“穩(wěn)增長(zhǎng)”成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的主旋律,中國(guó)企業(yè)面臨增長(zhǎng)難題,人力資源成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的核心資本。如何在創(chuàng)新中保留企業(yè)的優(yōu)勢(shì),優(yōu)化自身的'人才結(jié)構(gòu),如何讓企業(yè)的人才戰(zhàn)略的與企業(yè)的整體戰(zhàn)略達(dá)到一種動(dòng)態(tài)的平衡,在全球的發(fā)展和擴(kuò)張中形成統(tǒng)一的人才管理,是留給企業(yè)高管和人力資源管理者的一道首要解決的難題。
論壇中,嘉賓分別就新一代員工就業(yè)特點(diǎn)與人才管理模式創(chuàng)新、“就業(yè)難”碰上“招工難”,“嫁娶”雙方亟待接軌、敬業(yè)度未來(lái)趨勢(shì)——通往高績(jī)效的旅程、用領(lǐng)導(dǎo)力規(guī);a(chǎn)應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、探尋小微企業(yè)人力資源管理發(fā)展之路等主題發(fā)表演講;并開(kāi)展“嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下 企業(yè)人力成本與用工風(fēng)險(xiǎn)管控的創(chuàng)新模式”、“多元化的員工福利解決方案推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升”兩場(chǎng)圓桌論壇,每每將整場(chǎng)活動(dòng)推向高潮。
上海嘉揚(yáng)信息系統(tǒng)有限公司實(shí)施部總監(jiān)肖道坤參與“多元化的員工福利解決方案推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升”的圓桌討論,就“企業(yè)在設(shè)計(jì)福利時(shí),是為福利而做福利,還是都會(huì)考慮如何以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略匹配?企業(yè)做福利的時(shí)候會(huì)不會(huì)考慮到社會(huì)責(zé)任,更多軟性的、精神上的福利,讓員工更有認(rèn)同感?”等問(wèn)題發(fā)表了重要講話,積極為HR朋友獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。上海嘉揚(yáng)還在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了“體驗(yàn)中心”,第一時(shí)間為廣大參會(huì)來(lái)賓提供系統(tǒng)體驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)咨詢E-HR的來(lái)賓絡(luò)繹不絕。
相信通過(guò)此次活動(dòng),各位來(lái)賓對(duì)嘉揚(yáng)及其E-HR系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)更加深刻,希望嘉揚(yáng)E-HR系統(tǒng)的一站式服務(wù)能為廣大HR朋友提供重要的技術(shù)支持!www.kayang.com Tel:400-076-8600
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