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職場(chǎng)聰明人比不上笨人
在職場(chǎng)中,笨和聰明,往往不是表面看到的那樣。
那些公認(rèn)的聰明人,在職場(chǎng)中的命運(yùn)往往不會(huì)很好,凡事都精明,遇事不吃虧,到頭來卻處處受人壓制,成為人們打擊嫉妒的中心。
反倒是一些看起來笨笨的人,平時(shí)經(jīng)常被人欺負(fù),誰騙他都相信,可到了關(guān)鍵時(shí)候,這些人卻永遠(yuǎn)是屹立不倒的,甚至于占盡優(yōu)勢(shì)。
人人都覺得聰明的往往是笨蛋,而人人覺得笨拙到極點(diǎn)的,恰可能是聰明人。
因?yàn)橹袊说牧?xí)慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會(huì)學(xué)著露怯,讓自己看上去笨一點(diǎn),沒有那么聰明。而往往是職場(chǎng)新人,會(huì)故意裝的很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓(xùn)人。
但在真正有巨大利益的事情出現(xiàn)時(shí),聰明人和笨人卻又有截然相反的表現(xiàn)。平時(shí)看起來很聰明的人,在做大事時(shí),依舊不知道收斂,一個(gè)勁的往前沖,根本就不管自己做得了做不了。到最后,事情是做成不少,可缺點(diǎn)暴露的更多。
然而在職場(chǎng)中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果,所以這種聰明人自以為只要做事情,就可以不計(jì)后果的做法,到最后只能令自己頭破血流。
而平時(shí)的笨人卻不同,他們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候不冒進(jìn),不貪功,首先考慮的是安全。所以他們?cè)谧鍪聲r(shí)第一任務(wù)是藏好自己的缺陷,不讓缺點(diǎn)暴露,即使事情做不好,也不會(huì)壞在自己的手中。于是笨人們就立于不敗之地,他們不需要做成什么,只要看著聰明人一個(gè)個(gè)倒下就可以。
1、笨蛋比聰明人更聰明。
經(jīng)常提及,在職場(chǎng)中,看起來聰明的人往往不會(huì)很成功,他們會(huì)受打壓,他們會(huì)換工作,他們會(huì)跳槽。幾年以后,折騰了一圈的聰明人回頭看時(shí),發(fā)現(xiàn)從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經(jīng)登上高位,成為聰明人仰望的對(duì)象了。
聰明和笨都是相對(duì)而言的,每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不同。你們?cè)诼殘?chǎng)中公認(rèn)的聰明人,只是聰明浮于表面,讓大家都看出來而已。
讓所有人都見識(shí)自己的聰明,在職場(chǎng)上并沒有太大的好處。因?yàn)閷?duì)老板而言,聰明不代表有能力。對(duì)上司而言,聰明代表著難管。而對(duì)同事而言,聰明代表著壓力。
你把一個(gè)有害無利的東西表達(dá)出來,只會(huì)給自己帶來麻煩,而這除了能滿足下自己的虛榮心之外,實(shí)在毫無好處。
而那些裝笨的人就不同了,他們故意收斂鋒芒,把會(huì)引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。這么做,除了不會(huì)有裝聰明的威脅外,還能令別人都小瞧他們,以為他們毫無威脅力。
而在職場(chǎng)上,這種小視恰恰是很致命的,在關(guān)鍵時(shí)刻,能夠帶來意想不到的效果。
2、無利蟄伏,有利起早。
那么,職場(chǎng)中聰明的“笨蛋”和真正的笨人,有什么區(qū)別呢?在平時(shí),他們看起來完全一樣,做事遲緩,發(fā)言木訥,跟他們說話半句懂半句不懂,做事情有時(shí)靈光有時(shí)不靈光。
但這兩類人,卻是有截然不同的區(qū)別的。裝笨的人實(shí)質(zhì)聰明,是同級(jí)別人的巨大威脅,他們往往能緩慢但穩(wěn)定的升遷,在任何危險(xiǎn)時(shí)分都能安全渡過。真正的笨人卻是混吃等死,他們是真的聽不懂話,也不會(huì)做事,所以他們是職場(chǎng)中最容易被淘汰的一類人。
因?yàn)樵趺磪^(qū)別他們呢?關(guān)鍵還是看遇到事情后的不同處理。
當(dāng)然,事情和事情還不一樣,無關(guān)緊要的時(shí)候,兩種人的反應(yīng)是完全一樣的,可當(dāng)一個(gè)事情具有巨大的利益,或者會(huì)帶來很重大的影響時(shí),裝笨的人就會(huì)有反應(yīng)了。因?yàn)檫@一類人,通常是在無利可圖的時(shí)候蟄伏,最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當(dāng)有利可圖時(shí),則很早就謀篇布局,先給自己占好地盤。
任何有可能讓他們獲得好處,或者有可能傷害到他們的事情,都會(huì)令這類人跳出來。他們也許不會(huì)冒的太起,卻往往會(huì)和以往不同,變得聰明而靈活。
這就叫“趨利原則”。
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