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甘肅省人才流動新動向 學(xué)歷不是惟一要求
從２０００年５月到２００５年３月，甘肅高新技術(shù)人才市場（以下簡稱人才市場）已成功舉辦了６００余場招聘會。人才市場張部長向記者介紹：“在這６００余場招聘會中，共有１９次大型專場招聘會、７場人才夜市、１８次全國性人才招聘大會，先后吸引了省內(nèi)外參會單位７萬多家，有近７０萬各類人才進(jìn)場求職，２０多萬人通過市場找到了適合自己的崗位。目前我們這里針對人才交流開展的主要服務(wù)項(xiàng)目有：１、舉辦每周三、周五、周六、周日人才招聘會，各類大型專場及全國性人才交流大會；２、代理發(fā)布人才供求信息廣告；３、開展薪資調(diào)查與薪酬設(shè)計(jì)等與人才交流相關(guān)的其他業(yè)務(wù)活動。”
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據(jù)記者了解，２００４年人才市場先后舉辦每周三、周五、周六及周日日常人才招聘會４２場次；第三屆甘肅建設(shè)類人才大型專場招聘會、甘肅春季人才招聘會、第二屆經(jīng)營管理人才大型招聘會、２００４年甘肅旅游及商貿(mào)服務(wù)類人才專場招聘會、首屆技能人才及大中型國企再就業(yè)職工專場招聘會、２００４年財(cái)會、貿(mào)易、金融保險(xiǎn)人才專場招聘會、廣告企劃及文化教育人才大型專場招聘會、首屆甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)人才專場招聘會等大型主題專題招聘會１２場次；甘肅�。玻埃埃茨陸�(yīng)屆大中畢業(yè)生雙向選擇洽談會暨第十五屆開發(fā)西部全國范圍人才招聘大會１次。累計(jì)參會單位４４００家，提供各類就業(yè)崗位４２３００多個(gè)，入場求職人員３．９萬人次，累計(jì)達(dá)成意向性協(xié)議１．２７萬份，總體上表現(xiàn)出良好的人才供求勢頭。
人才儲備與人才調(diào)整并重
就目前甘肅省人才流動情況，張部長作了以下分析：１、從用人單位的情況來看，２００４年累計(jì)參會單位４４００家，其中省外單位１４９家（含人事機(jī)構(gòu)組團(tuán)與代理招聘的單位），占３．４％；蘭外省內(nèi)單位４２３家（含州、市人事部門組團(tuán)單位），占９．６％；蘭內(nèi)單位３８２８家，占８７．０％。蘭州市內(nèi)崗位需求大，仍然是各類人才就業(yè)的主渠道。
�。�、從單位的屬性來看，科研院所、機(jī)關(guān)事業(yè)單位４４７家，占１０．２％，上市公司、國企及大中型企業(yè)集團(tuán)１３１４家，占２９．８％，三資、股份、民營等各類非國有企業(yè)２６３９家，占６０％。機(jī)關(guān)事業(yè)單位較去年同期有所上升，上市公司、國企及大中型企業(yè)集團(tuán)較去年同期有所下降，而各類非國有企事業(yè)單位仍然是人才需求的主體。
�。�、從職位情況來看，２００４年人才市場提供各類就業(yè)崗位４２３００多個(gè)。其中，營銷售崗位１３１１３多個(gè)，占３１％；財(cái)會、貿(mào)易、金融保險(xiǎn)類崗位７７４１多個(gè)，占１８．３％。機(jī)械、化工類崗位４６５３多個(gè)，占１１％。計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊通信專業(yè)崗位４３１５多個(gè)，占１０．２％，醫(yī)藥、衛(wèi)生、食品類崗位３００３多個(gè)，占７．１％。工程類崗位３?a class='hotword' target='_blank'>擔(dān)保倍喔觶?跡福?常�。文将H⒙糜渭安鴕??窶喔諼唬玻保保刀喔觶?跡擔(dān)?埃ァＦ淥?骼喔諼唬常福擔(dān)付喔觶?跡梗?保ァ?
總體來看，營銷類崗位依然為需求主體，工程類、財(cái)會及金融保險(xiǎn)類崗位較去年明顯上升。計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊通信專業(yè)崗位較去年有所下降，而從需求的學(xué)歷構(gòu)成來看，大專有以下學(xué)歷的需求量占到總需求的６３．５％，這一數(shù)字較去年同期有較大幅度的上升，反映出新的人才觀正在被用人單位認(rèn)可，人才高消費(fèi)的降溫，對于絕大多數(shù)專科及中專院校來講，這無疑是件大好事。從對入職人員的資歷要求看，需求應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位約占４７％，技工、中高級人才及其與社會人才合計(jì)占５３％，反映出用人單位“人才儲備與人才調(diào)整并重”的思路。
“重收入”向“求發(fā)展”轉(zhuǎn)變
“２００４年累計(jì)進(jìn)場的求職人才３．９萬余人，從對會后收回的參會單位信息反饋表的不完全統(tǒng)計(jì)來看，應(yīng)屆學(xué)生約占６０％，其他各類社會人才占４０％；而應(yīng)屆畢業(yè)生中，省外畢業(yè)生也占有一定的份額，像中央司法警官學(xué)院、青海大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)、華北電力大學(xué)等省外高校的部分畢業(yè)生也來西部尋求發(fā)展機(jī)會。同時(shí)，與去年相比，入場求職的大中專畢業(yè)生的擇業(yè)觀念也有一定的轉(zhuǎn)變，擇業(yè)目光由‘重收入’轉(zhuǎn)向‘求發(fā)展’，開始關(guān)注企業(yè)的規(guī)模、實(shí)力以及個(gè)人的學(xué)習(xí)機(jī)會和發(fā)展空間，對工資待遇的期望值較去年有明顯降低的傾向，選擇單位、職業(yè)的態(tài)度也在逐步趨于務(wù)實(shí)和理性�？傮w來看，本階段的人才供求情況呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)，即單位增多，崗位增多；專業(yè)限制較寬的崗位增多而人才減少；求職的人才逐漸減少，而專業(yè)對口人才的減少形成了新的信息不對稱；”張部長這樣總結(jié)。
專業(yè)網(wǎng)站助推人才流動
記者了解到，目前高新技術(shù)人才市場開設(shè)了兩個(gè)專業(yè)人才網(wǎng)，分別是中國工程技術(shù)人才網(wǎng)（ｗｗｗ．ｍｙｊｏｂ１６８．ｃｏｍ）和西北人才網(wǎng)(ｗｗｗ．ｘｂｒｃ．ｇｏｖ．ｃｎ)，網(wǎng)站可以為西北地區(qū)乃至全國范圍內(nèi)的求職人員提供及時(shí)的招聘信息，并且開設(shè)了求職登記、網(wǎng)上人才獵尋、職稱培訓(xùn)等多種服務(wù)窗口。
張部長向記者介紹：“目前，該網(wǎng)站已收集有效招聘信息近萬條?熏有十萬余份人才信息供企業(yè)選擇，月點(diǎn)擊率在３０萬次以上。對于個(gè)人登陸網(wǎng)站刊登招聘信息，發(fā)送求職簡歷是免費(fèi)的，我們不收取任何費(fèi)用。而企業(yè)刊登信息廣告，我們的收費(fèi)額度會根據(jù)不同的服務(wù)類型及不同的時(shí)段收取不同的費(fèi)用。
進(jìn)入市場有要求
“我們對進(jìn)入人才市場招聘的單位有著非常嚴(yán)格的要求――提供相關(guān)證照、事業(yè)單位的批準(zhǔn)文書、營業(yè)執(zhí)照、介紹信以及經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件，這樣就可以對求職者有一個(gè)基本的保障。”張部長說。
“學(xué)生進(jìn)入人才市場招聘時(shí)應(yīng)攜帶相關(guān)材料，如自薦書、個(gè)人簡歷、各種資格證書、就業(yè)協(xié)議書等，還有一個(gè)很重要的條件――個(gè)人形象。因?yàn)閷τ萌藛挝粊碚f，第一印象是至關(guān)重要的�！睆埐块L提醒廣大求職者。
男女就業(yè)率無明顯差距
就目前的就業(yè)形勢，張部長向記者分析道：“從近兩年的人才招聘會情況看，西北地區(qū)男女就業(yè)比例差距不是很大，企業(yè)招聘方也基本不會有明顯的‘性別歧視’，用人單位對性別的限定多數(shù)情況下是根據(jù)不同行業(yè)的特殊性，考慮男女性格、情緒、適應(yīng)性等方面的差異。求職人群自己也會選擇適合的工作，像文員、財(cái)會、設(shè)計(jì)等事務(wù)性工作，女性就業(yè)比例占大半，從這一點(diǎn)說，女大學(xué)生就業(yè)還是很有優(yōu)勢的�！睋�(jù)張部長分析，２００５年的就業(yè)形勢比去年要好一些，雖然畢業(yè)人數(shù)增多，但是高校擴(kuò)招這兩年，人們已逐漸適應(yīng)了這種激烈的競爭環(huán)境。
另據(jù)記者了解，目前蘭州地區(qū)本科生的薪金保持在８００元以上，�？粕冢叮埃霸陨稀�
就業(yè)存在誤區(qū) 雙向選擇科學(xué)
“就目前用人單位和求職人員之間互選的誤區(qū)，我認(rèn)為，個(gè)人在選擇單位時(shí)，吸引他們的是工作的穩(wěn)定性和長遠(yuǎn)性，而大批人涌向國企單位，勢必造成機(jī)構(gòu)臃腫。而民營、私人企業(yè)在選擇人才時(shí)，更加注重求職者的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)經(jīng)歷，而對于有工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生來說，在社會上的漂泊使他們更青睞于穩(wěn)定的工作，這就形成了就業(yè)市場的供求矛盾�！睆埐块L發(fā)表了自己的看法。
“就上個(gè)世紀(jì)推行的統(tǒng)招統(tǒng)分就業(yè)體系來說，現(xiàn)在的就業(yè)雙向性選擇體制非常好�，F(xiàn)在的雙向式選擇極大地挖掘了人力資源，畢業(yè)生的個(gè)人潛力得到充分發(fā)揮，每個(gè)人都可選擇朝自己喜好的方向發(fā)展�！睂τ诂F(xiàn)在的就業(yè)方式，張部長給予了充分的肯定。
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