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職場觀察：恐慌沒有用 態(tài)度決定就業(yè)成功率
2001年，115萬；2002年，145萬；2003年，212萬；2004年，280萬；2005年，340萬。這組不斷上升的數(shù)字，正是近幾年來內(nèi)地高校連年“擴招”造成高校畢業(yè)生逐年猛增的真實寫照。隨著告別校園的日期越來越近，一張張年輕的面孔上，寫滿了越來越焦慮的神情。在高等教育由“精英化”向“大眾化”轉(zhuǎn)變的過程中，在潮水般涌入就業(yè)市場、數(shù)量越來越龐大的高校畢業(yè)生面前，幾乎每一位大學(xué)生都切身地感受到了現(xiàn)實的就業(yè)恐慌。
但是，恐慌是沒有用的。只有坦然面對不平坦的未來職場之路，才能堅實地邁出第一步。而要克服恐慌、邁出堅實的第一步，正確的就業(yè)心態(tài)對于每一位即將走出校園的應(yīng)屆大學(xué)生來說，顯得如此重要。正如古人云“不患才不濟，而患志不立”。志向，說到底還是一種心態(tài)問題。而擺正態(tài)度，遠比做好一件事的效用大得多。
概括地說，與成功相關(guān)的心態(tài)應(yīng)包括：做人的心態(tài)、交朋友的心態(tài)、做事的心態(tài)、追求成功追求卓越的心態(tài)。在就業(yè)形勢越來越嚴峻的今天，也只有保持良好的就業(yè)心態(tài)，才能不被就業(yè)恐慌情緒壓倒、繼而盲目地去選擇那些并不適合自己的職業(yè)；也只有始終保持良好的心態(tài)，才能坦然面對各種不盡如人意的地方，走好自己職業(yè)生涯的第一步。
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