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      1. 你有沒有職場壞習(xí)慣?

        時(shí)間:2022-11-12 13:21:21 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        你有沒有職場壞習(xí)慣?

          借口滿天
        這是最致命的壞習(xí)慣。不敢承擔(dān)責(zé)任的人是不會(huì)有發(fā)展的。沒完成任務(wù)或犯了錯(cuò)誤只需承認(rèn)錯(cuò)誤,然后馬上采取行動(dòng)補(bǔ)救就好。否則就既沒有得到好的結(jié)果,又沒有得到好態(tài)度的評(píng)價(jià),從而會(huì)逐漸喪失信任關(guān)系。
        與老板作對(duì)
        這是職場大忌,似乎也是最難渡過的一關(guān),有些人一輩子都在這件事上掙扎。與其自覺或不自覺地與自己的職業(yè)生涯發(fā)展息息相關(guān)的人作對(duì),最后還是自己倒霉,不如積極地搞好公關(guān)為自己鋪路,所謂好漢不吃眼前虧。
         心無貴人
        無感恩之心的人路會(huì)越走越窄。其實(shí)在我們成長的過程中會(huì)有許多貴人相助,只是自己無意識(shí);或許事情不大,但作用很大。比如本來應(yīng)聘時(shí)不大符合條件,但還是給了自己機(jī)會(huì)的人(當(dāng)時(shí)自己未必做了如此歸因);曾經(jīng)為自己指出改進(jìn)建議的人;手把手教自己許多事情的作法的人;有了一點(diǎn)進(jìn)步就鼓勵(lì)自己的人;以及為自己爭取各種資源的人等等,這些都可以被看作是生命中的貴人。而沒有感恩之心的人則認(rèn)為取得的成績都是自己努力的結(jié)果,與貴人無關(guān)。所以當(dāng)貴人請他幫忙的時(shí)候,他會(huì)毫不猶豫地拒絕,結(jié)果愿意幫助他的人越來越少。
        不懂禮貌
        包括:直呼其名:有職位是應(yīng)首先稱呼職位的;沒有職位也應(yīng)在首次接觸時(shí)用“X先生”“X小姐”來稱呼。只有對(duì)同學(xué)或晚輩才能稱呼名字;
        “你”:跟誰都用“你”是比較忌諱的,尤其對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或長輩則是很不懂禮貌的表現(xiàn);
        很少說“謝謝”:在他的眼里,什么都是應(yīng)該的,比如同事幫他接電話,老板請他吃飯,母親為他做早餐等等;
        冷酷面孔:有的人似乎天生不會(huì)笑,從早到晚拉著長長的臉,對(duì)周圍人的態(tài)度很冷。沒有人喜歡這樣的人。
        橫沖直撞:在不少公眾的場合迎面走來,雙方都應(yīng)該錯(cuò)一下身子;要下車了,跟前面的人說一聲“勞駕”;路上打傘更應(yīng)該避讓他人……這些似乎都是常識(shí),但能做到的人太有限了。
        不回復(fù)不署名
        這是以我為尊、不會(huì)換位思考的表現(xiàn),認(rèn)為沒有必要回或?qū)Ψ街雷约菏钦l。但是如果收件人是自己則不這樣認(rèn)為了。
         我字當(dāng)先
        什么事都以自我為中心,不考慮別人的感受;說得好聽點(diǎn)是自我,不好聽則是自私自利。比如一個(gè)人負(fù)責(zé)部門聚餐的安排,他只點(diǎn)自己喜歡的菜,用餐時(shí)只顧自己吃好喝好,從來不為別人提供任何服務(wù),比如遞一遞餐巾紙或別人夾不到的菜什么的。這種在利益面前務(wù)必?fù)屧谇懊,不吃一點(diǎn)虧的人是逐漸會(huì)被團(tuán)隊(duì)孤立的,自然也不會(huì)有太好的發(fā)展。
        隨波逐流
        成功的人通常獨(dú)立性很強(qiáng),非常有主見,敢于特立獨(dú)行。而不成功的人在自我定位時(shí)就已經(jīng)落后了,因?yàn)樗麄冎粫?huì)人云亦云,不動(dòng)腦思考。他們的安全需要通常很高,所以認(rèn)為那樣做才是最安全的,才不會(huì)孤獨(dú),結(jié)果耽誤了自己。
        好說閑話
        職場上,總會(huì)有一些八卦的人,而他們八卦的內(nèi)容通常是負(fù)面的;很少有人愿意為他人傳遞好消息,這似乎是人的劣根性決定的。同時(shí),他們傳遞的信息往往是沒有經(jīng)過考證的。養(yǎng)成這種習(xí)慣之后,對(duì)自己的工作評(píng)價(jià)是很有害的,例如想促成一個(gè)結(jié)果則利用夸張的手法,說“x分公司全體人員都強(qiáng)烈要求這么做”,而實(shí)際上只是一兩個(gè)人的想法,通常包括這個(gè)當(dāng)事人。久而久之,會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)和他人的信任。

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