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搶風頭要不得
敘述人:小李,男,23歲
專業(yè): 國際貿(mào)易
應聘崗位:營銷企劃
參加學校里的招聘會時,我殺入了一家國內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場,據(jù)說投 簡歷 的就有數(shù)百人,最后殺進面試的只有30多人。當時我們被分成三人一組回答面試官的問題,我覺得要脫穎而出必須表現(xiàn)得更積極。所以在回答問題的時候,我總是搶在別人前面,比別人多說兩句。
面試官問:“如果你的同事中有不好溝通的人,你怎么辦?”別人還沒有說話,我就搶著回答:“最重要的是工作,每個人都有自己的個性,不需要去勉強。”整個面試下來,有2/3的問題都是我回答的,而且越說越順根本忘了要收斂。一個星期后我收到通知,被客氣地告知不需要參加復試了。因為公司覺得我不注重團體合作精神,太急于表現(xiàn)自己,不是他們需要的人才。
點評:自信和驕傲有時就在一線之間,驕傲的人令人生厭,沒有團隊合作的概念,不合群,用人單位絕不會喜歡一個單打獨斗的獨行俠。
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