畢業生就業防止“求職陷阱”小常識
謹慎對待小廣告
要謹慎對待版面很小的報紙招聘廣告,特別是那些招聘單位對他們的業務描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩,你要提高警惕!因為許多這樣的廣告都是騙人的。
辨別職務分工
一些招聘單位在打出的招聘廣告或招聘海報中雖列出要招聘的多種職位,其實這些職位都是做業務的,甚至是沒有底薪的業務。辨別方法是:這些單位對所招聘的職位要求都很簡單、都很籠統,似乎很多人都適合。
當心人才市無業者
不要理睬那些游蕩在人才市場內外主動與你搭話的人。
不要繳納應聘費
在應聘過程中,拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。
對熱心者保持冷靜
如果你發現招聘單位幾乎對每一位應聘者都是異常熱情、異常興奮,你千萬要小心。
避免單獨應試
尤其是女生要避免到私人場所去面試。
當心成為槍手
如果招聘單位讓你寫一篇文字材料,他們未必是想檢驗你的水平,也許他們對你寫的材料本身更感興趣。所以,即使寫,也不能太長。
先弄清待遇水平
正式入職之前,一定要把薪酬待遇談清楚,否則入職以后你就被動了。
【畢業生就業防止“求職陷阱”小常識】相關文章:
高校畢業生就業防止“求職陷阱”小常識07-31
就業防止“求職陷阱”08-04
畢業生求職防止“求職陷阱”小常識08-20
大學生就業防止“求職陷阱”小常識07-30
防止應聘就業誤落陷阱08-04
求職陷阱“包就業”08-05
畢業生就業陷阱06-15
55%畢業生求職者遭遇就業陷阱08-14
怎樣防止大學生找工作誤落就業陷阱08-04