十大求職陷阱，你需提防
求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。下面是小編幫大家整理的十大求職陷阱，你需提防，希望能夠幫助到大家。
十大求職陷阱，你需提防
1、試用陷阱：以新招人員替代試用期滿人員
2、培訓陷阱：以招聘為名為培訓學校拉生源
3、實習陷阱：利用“實習”名義使用廉價勞動力
4、收費陷阱：招聘過程巧立名目收取各類費用
5、侵權陷阱：以考察為名，無償占用設計成果
6、廣告陷阱：招聘信息做廣告，不是招人是賣貨
7、名稱陷阱：招聘名稱誘人，實際工作氣人
8、保險陷阱：錄用先考保險代理執業證，進來全當保險代理
9、勞務陷阱：先說招聘“合同制”，錄用后變“勞務工”
10、推銷陷阱：招聘“銷售人員”，實為推銷、傳銷工作
求職陷阱套路大揭秘
一.被錄用，但需要先交押金
有些企業特別缺德的，要求求職者繳納報名費、登記費、資料費、注冊費、培訓費等等費用，想盡一切的辦法去收刮求職者，等到你交完費用，入職實習，一段時間后找理由“辭掉”求職者。(中介機構居多)
二、投遞簡歷崗位與公司提供崗位不符
有的'企業把招聘崗位名稱寫的模模糊糊的，并以高薪誘惑;求職者前去應聘時被要求去陪酒、賣保險、收賬等各種跟自己投遞崗位不符的工作。
三、以面試為由，盜取求職者的創意
有些崗位面試需要求職者提供一些過往的工作成績單或是對該公司的某一個產品寫一些創意或是推廣方案。面試完之后，遲遲等不到錄用通知;或許某一天在市場或是網絡上出現自己創意作品，連自己都能驚呆。
四、要求求職者賣掉多少東西，才能入職
有的企業與求職者簽訂產品銷售協議，要求求職者必須要先賣掉一定數量的產品才能入職，并收取保證金。如果求職者無法按約完成銷售，就會被“黑掉”保證金。一般是銷售行業居多，他們的目的不是招聘，是通過這樣一種模式去銷售產品，撈取求職者的保證金。
五、剛剛過試用期就被公司告知不合適，辭掉
相對于正式員工，試用期員工的工資福利是最低的，以最低的成本騙取勞動力，當試用期即將結束時，會以各種理由告知您，說您不符合公司要求，然后被辭掉。勞動法規定試用期最長不超過6個月。因而各位求職者一定要明確，當發現公司有這樣的矛頭出現，一定要出面解決，不行的話換一份，早發現早解決。
六、遇到皮包公司
有的企業使用虛假身份、虛假地址注冊多家公司，承諾給求職者優厚待遇并且對學歷工作經驗沒什么過多的要求，等到發工資的時候卻消失得無影無蹤，甚至還騙走了求職者保證金之類的費用。
七、被傳銷
有些傳銷組織瞄準大學生涉世未深、急于求職的心理，以高薪為幌子，誘騙求職者參與傳銷等非法活動。這些一般都是高薪為幌子，求職者要根據自己的能力去追求自己的薪資待遇，不要好高騖遠，單純認為世界美好的。
八、有的企業不是招聘，只是做廣告收集信息
有的企業在網上發布用工信息，純粹是為了做廣告，對外宣稱是儲備人才，有的企業搜集求職者的個人隱私信息然后進行打包售賣。
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