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畢業生求職：選擇工作有哪些依據
大學生已經陸續離開了大學校園走上社會，這第一件事情對很多大學生來說是最重要的，就是找工作。下面是小編整理的畢業生求職：選擇工作有哪些依據，歡迎閱覽。
第一、說第一份工作重要，不僅是因為是初入職場的第一步，而是有些實質性的東西是只有第一份工作才能給予你的。
1、可以落戶的機會。畢業時奔赴大城市是很多畢業生的選擇，而想要在大城市定居，戶口成了一份保障。很多大型企業有只針對應屆畢業生落戶的機制，比較在意戶口問題的應屆生可以將落戶作為參考依據。
2、得到編制的機會。編制這個聽起來十分有保障的名詞相信大家并不陌生，但是有編制的事業單位大多數只招應屆畢業生，除此之外即便是能力超群經驗豐富的人都不在他們的考慮范圍內，如果你對有編制感興趣，一定要在畢業的時候把握機會。
3、跨行業的求職。應屆畢業生還有一個代名詞就是“一張白紙”，所以，企業會覺得要怎么畫都可以，只要不是學中文的想轉行當大夫的這種十分要求專業的跨越，企業還是比較會愿意培養，而工作幾年的人跨專業的機會就會變少了。
聽過很多應屆生抱怨沒工作經驗用人單位不要，其實相比于有經驗的人來講，應屆生的優勢也是其他人望塵莫及的，所以應屆生一定要好好利用自己的身份。
第二、用人單位的性質也可作為一個考量offer的因素，但是不同性質的單位不能平行比較好壞，所以根據個人喜好和發展方向定，以國企和外企舉例。
國企。國企通常來說比較受應屆生的青睞，因為大家認為國企的待遇很不錯，但是要注意的是，國企工資不一定是特別高的，待遇好是指得獎金、補貼、分紅等方面的發放。很多關于國企無所事事的傳說并不準確，效益好的國企來說，通宵加班也是常事。對于應屆生來講，進國企工作需要做好長時間的積累后才能有所突破。
外企。應屆生對于外企還是有很大的向往的，因為有一連串高頻率出現的響當當的名字。沒錯，大型的外企待遇和發展都非常好，可是壓力也是成正比遞增的，要平衡自己的承壓能力，還要注意的是，外企也有大小，很多小規模的外企和普通私企沒有大的差別，不但壓力大，收入也及其一般。
第三、行業前景也是需要考慮的問題。很多人都在考慮如何能進知名的公司，而忽略了一些新生的很有前景的行業，這有可能使自己錯失了特別好的機會。對于不知名的公司多做一些調查，從各方面去了解一下，說不定會有意外的收獲。除此之外，也不要一味的對大公司心存幻想，可能有時候，他只是個圍城。
第四、工資和福利。工資和福利該不該作為第一份工資的參考標準呢？應屆生總是糾結這個問題，這就需要結合自身來分析。說實話，工資重不重要確實沒有一個明確的答案，如果你完全沒有經濟壓力自然不用考慮，而要是溫飽實在沒法解決那也根本做不到熟視無睹。
第五、你將有一個怎樣的領導。工作時愉悅的還是痛苦的，很大程度上和你的直屬領導有關系，跟對一個領導往往能夠學到很多東西并有一個快速的發展和上升，在接收offer前要好好了解一下你未來的領導。
拓展閱讀：畢業生求職計劃范文
一、了解自我
要對自我有一個全面的認識，要認清形勢，展望未來，要樹立正確的擇業觀，學習怎樣獲得工作經驗，怎樣從基層做起，三十六行，行行出狀元!要學會量體裁衣!找到一份適合自己并符合現實的工作，切忌眼高手低，好高騖遠。求職成功的關鍵在于如何正確審視自己。
1、性格特征
我的性格比較潑開朗，真誠待人，喜歡結交很多新朋友。無論做什么事情，我都會有我自己的原則，當然是在不違反法律的情況下，我會堅守自己的諾言。另一方面，我的脾氣比較倔強，一旦認定的事情不會作出輕易的更改，想要做一件事，就要把它給做好。
2、個人能力
經過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學習能力，能夠從容不迫地接受新的要求和能夠更快更好地學會一門新的本事，并加以實踐，做到活學活用。
二、職業定位
1. 認清形勢，深入人力資源市場，了解市場供求與工時工資制度。鑒于此，選擇適合自己并自己所喜歡的職業，也可與他人交流，根據別人的經驗來實現自主擇業!
2. 基于現實，找準定位，一切從實際出發，爭取做到主觀與客觀的具體的歷史的相統一。
3. 在堅持自我特色基礎上，須考慮眾多的因素，以便更好確定自己的擇業的位置和擇業方向。
4. 要做到具體問題具體分析，與時俱進!
三、擇業心態
俗話說得好，天生我材必有用，每個人都有攀登上成功頂峰的可能，但勝利卻永遠只向強者招手!成功的路上布滿荊棘和坎坷，跌倒在所難免，受傷毋庸置疑，難的是你能否在飽經困難和挫折后，仍能有一顆上進的心。 腳踏實地，不要眼高手低。即使是學校最優秀的畢業生，能在短時間內轉換為優秀員工的人也是很少見的。心態不正確，異想天開，甚至有嚴重的幼稚病，是畢業生的另一大通病。作為剛剛畢業走入社會的年輕人，應該帶著學習的態度去對待工作，專業再好，經驗你總缺乏吧，眼高手低，看不起試用期是不對的。其實試用期不是你吃了虧，而是公司給你發工資培訓。即使是經過比較系統的培訓再上崗，也是以犧牲服務質量為代價的。許多畢業生往往一味追職位提升、工資增長，沒有考慮到表現，以致于必須都會為此付出一筆他們自己沒有意識到的代價。更有些畢業生隨時都在改變策略性目標，并在上班時這山望著那山高，導致不能全心投入工作，影響了工作績效與上級的評價。
四、擇業原則
每個人心中都有自己的尺度，計劃，定位，有自己想做的事情和不想做的事情。就我而言，希望第一份工作能符合自己的專業，機械專業就業前景還是很好的，現在社會也很需要這樣的人才，學這個專業的同學們大都希望能成為一名設計師，工程師經過幾年的學習和對機械知識的認識，發現自己不喜歡這方面的工作，當初選這個專業也許是為了好找工作吧，所以以后在工作中會補充一些別的東西，換個自己喜歡的工作。如果明年不能找到符合自己專業的工作，我想會考慮別的工作，希望通過在工作中積累經驗，提高自己的能力，為將來做好堅實的后盾。
在選擇職業時，最好能找到和自己專業對口的職業，因為這樣做起來應該會比較容易，當然，選擇一個自己喜歡的也可以，基于自身的條件，不一定要專業對口，可從事一切自我感覺良好的職業，汲取一定的工作經驗，為以后的正式求職作好充分的準備，作好求職前的一次較好的預演或者是彩牌!
參與校內外的一些招聘會，對求職程序要有一個初步的了解，對招聘方的人才招聘對象做一個全面而深入的分析，有針對性培養自己的能力，并適時調整的自己的能力，不斷學習，不斷改變自己的能力，適應快節奏的新社會。可根據大一前作過的一些兼職經驗，可與小組成員分享其兼職經驗的成果!把間接經驗與自我實踐結合起來，以便更好的認識自己，測評自己、
五、擇業準備
1. 寫好簡歷(有條件的也可再寫一份履歷!)，這份簡歷必須是雙語的，經小組成員一致通過，方可生效!也可請專業老師進行指導。
2. 求職禮儀。形象設計簡約時尚，不搞形象工程，不搞喬裝打扮，注意著裝、氣質、內涵、語氣以及表情�？膳c小組間互相交流求職禮儀，有條件可進行模擬訓練!
3. 求職渠道�；ヂ摼W，報紙，收音機，電視廣告，平面媒體等眾多渠道可了解到有關招聘的信息。一定要確保信息的準確性，不要誤時，給對方一個良好的形象。
4. 其它準備
(1) 須要一套求職正裝。
(2) 密切注視自己的電子郵件及其他聯系你的方式。
(3) 隨身攜帶記事本，記錄一些重要的人和事!以免誤事!
六、總結
1. 心得交流 小組成員各寫好一份求職心得，各自交流，互相獲取雙方經驗!統一思想、統一認識、增強小組的凝聚力，團隊協作力，最終形成合力，以后必將力大無窮。
2. 正視求職過程中的不順心。要學會承受失敗，忍受別人的白眼，在求職過程中不斷學會堅強，不斷學會勇敢，不斷學會長大，多與父母、師長、親人進行思想交流與溝通。
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