職場原則：不要輕易流眼淚

職場原則：不要輕易流眼淚

　　初進職場懵懵懂懂，為人處事都欠缺火候，即便處處小心，也不能做到法步步為營。被人指使，受人白眼，招人諷刺，受點氣挨點批都是常事。
曾見過一名新人，因為做事效率不佳被上司劈頭蓋臉一頓臭訓之后，午飯時間坐在格子間一把鼻涕一把淚。可是周遭的同事來來往往，只是看熱鬧似的漠然或同情地掃她一眼，沒有人停下來給他遞張紙巾，安慰她幾句，叫上她一起吃午餐。
可能你會認為同事不近人情，但是在職場，該名新人犯了職場基本大忌——不要在工作場所流露個人情緒，不要讓個人情緒左右你的工作。
對新人來說，你可以委屈，可以痛哭，可以抱怨，但不要在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈，讓所有人都看到你的脆弱。別人不會同情幫助你，只會視你為弱者，懷疑你的職業素養和抗壓能力。
換句話說，被批評了沒什么大不了，誰都有犯錯的時候，何況新人。只有在每次錯誤中探索正確之道，積累經驗，才能進步。受了天大的委屈在衛生間里偷偷哭夠了，抹抹眼淚洗把臉，回去努力把事情做好。

【職場原則：不要輕易流眼淚】相關文章：

不要輕易暫緩就業08-11

職場的著裝原則06-14

不可輕易觸碰的職場天條06-17

職場感悟：原則的勝利07-31

職場不要太隨便08-03

職場禮儀原則10篇02-11

職場人際關系原則08-02

職場著裝基本原則10-15

職場提醒：不要低看自己11-01

職場提醒，這些衣服不要買08-05