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大學生求職要防止九大陷阱
當下馬上進入大學生求職高峰期，為給初涉職場的大學生提個醒，曝光以下九種求職陷阱，提醒大學生在找工作時要霧里看花，擁有一雙慧眼。
以高薪為誘餌
初次求職大學生對薪水常有高于實際上的要求，因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌，如“歡迎社會新人，薪水3000元起……”等，誘使求職者上鉤。
條件寬松有隱情
剛畢業(yè)的大學生在人才市場，常有矮一截的感覺，因此只要在招人廣告上看到“無經驗亦可……”等字眼，就會眼睛一亮，不加思索地爭著填寫履歷，對招聘公司的背景則一概不問，最后可能吃虧。有的用人單位提供一些虛而不實的職位，并冠以“高級主管”等頭銜，又強調無需經驗，里面肯定大有文章。求職者應放下虛榮冷靜分析，畢竟天下沒有不勞而獲的事情。
粉飾工種
市場上的推銷員等業(yè)務人員工作辛苦，報酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的工作往往被極力粉飾，求職者直到上班的第一天才知道實情。想必是業(yè)務人員難尋，用人單位方才出此招數。
扣留證件
初次求職者一般經驗缺乏，加之防備松懈，因此市場上有人設陷阱，誘騙無經驗的求職者（尤其是學生）從事不正當的商業(yè)行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。
當心成為槍手
如果招聘單位讓你寫一篇文字材料，他們未必是想檢驗你的水平，也許他們對你寫的材料本身更感興趣。所以即使寫，也不能太長。
抵押陷阱
雖然國家勞動部門早就明文規(guī)定，任何企業(yè)在招聘員工時，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)證等作抵押。但目前仍有相當多的企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押身份證。企業(yè)在收取押金或身份證之后，便會為所欲為，求職時一定要小心。
試用陷阱
一些單位在試用期即將結束時，便以各種理由，炒求職者的“魷魚”。這樣一來，求職者交了培訓費不說，還當了幾個月的廉價勞動力。
只招聘女生
此類招聘對專業(yè)、戶口等沒有什么要求和限制。畢業(yè)生遇到上述可疑情況，應事先通過正規(guī)渠道聯(lián)系證實，并向所在學校報告。情況嚴重的，應該向派出所或公安局報案，尋求法律援助。
非法人才引進
一些非法機構和個人通過弄虛作假，以給外地畢業(yè)生和外地人才落戶為條件實行假接收，違規(guī)收取費用。
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