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求職面試：應(yīng)注意那些細(xì)節(jié)應(yīng)避免那些錯誤
眼下，不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生還在積極尋找工作。求職面試是入職第一關(guān)，在這個環(huán)節(jié)中有什么應(yīng)注意的細(xì)節(jié)，又有哪些錯誤應(yīng)該避免呢？在面試過程中，著裝、語言、動作等小細(xì)節(jié)都是面試官考查的內(nèi)容，大意不得。
著裝：男士干練大方，女士莊重高雅
男士面試時，一件深藍(lán)或黑色西裝加上一件白色襯衫，戴一條款式簡潔的領(lǐng)帶是最保險(xiǎn)的裝束。此外，還要注意鞋子的選擇，應(yīng)與褲子而非衣服相搭配，襪子應(yīng)盡量與鞋子顏色保持一致。不平整的襯衫最容易成為男士面試的“敗筆”。
女士在面試著裝上自由度相對較大，可以選擇褲裝或裙裝套裝。如果著裙裝，裙子下擺不要超過膝蓋以上5厘米，會給人以干練感。如果著套裝，深色是最穩(wěn)妥的。高跟鞋的高度介于2厘米至5厘米間較為適宜，妝容簡潔，盡量減少首飾的佩戴，可以佩戴耳環(huán)，但不要選擇圈形或長款下垂型。指甲不宜太長，指甲油可選擇裸色或粉色。
語言：注意稱謂用詞，插話也講技巧
面試進(jìn)行過程中，不要嚼口香糖，多用微笑展示自信。如果感覺火候拿捏不準(zhǔn)，可輕抿雙唇、嘴角微揚(yáng)即可。此外，國內(nèi)企業(yè)等愛用職務(wù)稱呼，外企喜用英文名互相稱呼，但這些稱謂一般都用于同事或者合作伙伴之間。如果面試者初次見面時就用這些稱謂打招呼，會給人以不尊重人的感覺，所以多用“您”字總不會有錯。如果需要“插話”，也應(yīng)等面試官把正在說的一段話或者一句話說完，然后再說，“不好意思……”，語氣一定要委婉。
動作：不要過分夸張，放松得體就好
從進(jìn)門那一刻起，面試官就已經(jīng)開始打分。若不是被單獨(dú)領(lǐng)進(jìn)面試室，走進(jìn)面試室前需先敲門，輕叩兩聲。若面試室的門敞開著，對著屋內(nèi)的人點(diǎn)頭或微微鞠躬示意，待面試官同意后方能進(jìn)入。入座時動作輕緩，一般以坐滿椅子的1/2到2/3為宜。可以把包放在座位旁，如手中有東西，可輕放在桌子上。男性兩膝間的距離以松開兩拳為宜。女性在入座前應(yīng)用手把裙子向前攏直，入座后并攏雙腿或把雙腿斜斜靠攏，切忌坐下后“抖腿”或者蹺二郎腿。
在面試過程中，可以附帶一些手勢來增強(qiáng)自己想表達(dá)的內(nèi)容，但手勢不宜過多，動作幅度也不宜過大。不動時，可以將手掌心向下疊放在兩腿之上，也可以將兩手合十放在桌上。回答錯誤時捂嘴、用手撓頭或者吐舌頭，這些小動作都會讓人覺得面試者很“孩子氣”，不夠職業(yè)化。
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