大學(xué)生在找工作時(shí)候要注意的幾點(diǎn)
一、切忌求職面試時(shí)的虛假和浮躁
面對(duì)眾多的招聘會(huì),大學(xué)生們?cè)谇舐殨r(shí)是場(chǎng)場(chǎng)不落,送簡(jiǎn)歷如散傳單。其實(shí)筆者認(rèn)為大學(xué)生們?cè)诿嬖嚂r(shí)應(yīng)該以誠(chéng)實(shí)和真實(shí)為本,應(yīng)該坦誠(chéng)自身的缺點(diǎn)而不是回避。
二、別把職業(yè)理想當(dāng)做擇業(yè)借口
大學(xué)生們?cè)谡也坏竭m合自己的工作時(shí)往往把結(jié)果歸罪于學(xué)非所愛、學(xué)非所用。其實(shí),當(dāng)你不能在“興趣”中尋找工作的時(shí)候,就必須學(xué)會(huì)在工作中尋找“興趣”;當(dāng)“肚子”和“面子”不可兼顧時(shí),只能先解決“肚子”而后考慮“面子”。
三、擇業(yè)時(shí)不能過分強(qiáng)求“門當(dāng)戶對(duì)”
擇業(yè)是條件相對(duì)對(duì)等的選擇,用人單位和個(gè)人雙向的選擇,所謂的“門當(dāng)戶對(duì)”是不存在的,大學(xué)生求職中不應(yīng)該有這種錯(cuò)誤門第觀念。
四、就業(yè)時(shí)不能見異思遷
我們并不鼓勵(lì)那種“從一而終”的就業(yè)心態(tài),不過誰都知道“不想當(dāng)將軍的士兵絕不是好士兵”這句話,但是只想著當(dāng)將軍而不想當(dāng)士兵的人也絕不會(huì)是個(gè)好士兵。解決不好這個(gè)心理問題,大學(xué)生的就業(yè)和擇業(yè)將會(huì)停留在好高騖遠(yuǎn)的“空中樓閣”。
五、切忌面對(duì)困難的退縮
這樣的心理定位首先會(huì)造成對(duì)環(huán)境的.不適應(yīng),比如在工作時(shí)遇到困難就停滯不前,之后怨天尤人。這種想法很容易產(chǎn)生見異思遷,并容易不滿足和不珍惜現(xiàn)有的工作,而想著其他更好的工作。
六、參加招聘會(huì)衣著大方得體
參加招聘會(huì)的著裝雖然要留意,但這其實(shí)是一個(gè)需要淡化的環(huán)節(jié)。只要按照樸素大方的原則穿衣,一般都不會(huì)有錯(cuò)。切忌兩種情況:一是過分隨意;二是過分正式。干凈整潔是衣著儀表的起碼要求。
七、個(gè)人材料準(zhǔn)備詳簡(jiǎn)得當(dāng)、輕重分明
在個(gè)人材料的準(zhǔn)備上,要分清重點(diǎn)內(nèi)容和非重點(diǎn)內(nèi)容。材料應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,能表現(xiàn)個(gè)人職業(yè)素質(zhì)的經(jīng)歷、工作實(shí)踐等內(nèi)容要突出。材料要層次分清,盡量不要有描述性的語言。材料中反映的情況一定要是真實(shí)的本人情況。
八、二次面試保持心態(tài)平衡
二次或二次以后和企業(yè)接觸之前,要了解企業(yè)在該行業(yè)中的背景,心中有數(shù)。提問的時(shí)候,可以提一些關(guān)于激勵(lì)機(jī)制、發(fā)展前途等方面的問題。不要提一些自我意識(shí)過于濃烈、以自我為中心的問題。
九、走好職場(chǎng)第一步
公司的新人,處事應(yīng)該盡量低調(diào),多發(fā)揚(yáng)一些實(shí)干精神。在榮譽(yù)面前退一步,在困難面前進(jìn)一步。求職成功到正式工作前可能會(huì)有一段時(shí)間的空閑,不妨利用這一段時(shí)間來彌補(bǔ)大學(xué)教育與職業(yè)之間的差異。
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