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創(chuàng)業(yè)不可或缺的四種能力
創(chuàng)業(yè)這句話我在頭條看得到最多的關(guān)鍵詞，創(chuàng)業(yè)是需要很大的勇氣，稍有不順就得負債累累，從頭開始！以下是小編幫大家整理的創(chuàng)業(yè)不可或缺的四種能力，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、決策能力
決策能力是創(chuàng)業(yè)者根據(jù)主客觀條件，因地制宜，正確地確定創(chuàng)業(yè)的發(fā)展方向、目標、戰(zhàn)略以及具體選擇實施方案的能力。決策是一個人綜合能力的表現(xiàn)，一個創(chuàng)業(yè)者首先要成為一個決策者。創(chuàng)業(yè)者的決策能力通常包括：分析、判斷能力和創(chuàng)新能力。事實上，創(chuàng)業(yè)實際就是一個充滿創(chuàng)新的事業(yè)，所以創(chuàng)業(yè)者必須具備創(chuàng)新能力，有創(chuàng)新思維、無思維定勢，不墨守成規(guī)，能根據(jù)客觀情況的變化，及時提出新目標、新方案，不斷開拓新局面，創(chuàng)出新路子，可以說，不斷創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)者不斷前進的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2、管理能力
創(chuàng)業(yè)投資在運作中存在較高風險，其中經(jīng)營風險就是其中重要一環(huán)。由于企業(yè)創(chuàng)立或經(jīng)營時間不長，經(jīng)營管理者往往缺乏經(jīng)營管理經(jīng)驗，面臨業(yè)務(wù)開展緩慢、財務(wù)管理混亂、產(chǎn)品質(zhì)量難于保證、客戶滿意度低，再加上同行競爭的激烈，致使投資回報并不高，甚至經(jīng)營失敗的風險。因此，建議創(chuàng)業(yè)者更需要善于經(jīng)營、巧于應(yīng)對，時刻保持清醒的頭腦，防患于未然。
3、執(zhí)行能力
很多企業(yè)的發(fā)展并不需要戰(zhàn)略。在市場發(fā)展的初級階段，重要的是尋找市場縫隙，發(fā)現(xiàn)機會，并迅速整合資源，抓住機會。同時，作為追隨者的企業(yè)，往往有非常明確的可作為“直接模仿目標”的領(lǐng)先企業(yè)。他們要做的只是模仿別人已經(jīng)成功的經(jīng)營模式，并力求在運營效率上，主要是生產(chǎn)成本上超過被模仿者。與此同時，市場競爭日趨激烈，企業(yè)想要突破，就必須培養(yǎng)戰(zhàn)略決策能力。
4、判斷能力
所謂判斷能力，就是能從客觀事物的發(fā)展變化中找出因果關(guān)系，并善于從中把握事物的發(fā)展方向，分析是判斷的前提，判斷是分析的目的，良好的決策能力是良好的分析能力加果斷的判斷能力。
創(chuàng)業(yè)者要必備哪些能力
第一條、不斷提升自己
成長，在于每一天的獲得和積累;提高，在于自己的學習和努力。不管你有多么偉大，你依然需要提升自己，如果你停止在現(xiàn)有的水平上，實際上你是在倒退。小到言談舉止，大到人生態(tài)度，都離不開主動的提升。成功的路不止一條，成功的標準也不止一個。有勇氣不斷超越自己，不斷超越過去的人，才有可能躋身于成功者的行列。
第二條、盡職盡責
盡職盡責，這不僅是工作原則，也是人生的原則。做事一絲不茍能夠迅速培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯瘛@得超凡的智能;它既能帶領(lǐng)普通人往好的方向前進，更能鼓舞優(yōu)秀的人追求更高的境界。無論做何事，務(wù)必竭盡全力，因為它決定一個人日后事業(yè)上的成敗。一個人一旦領(lǐng)悟了全力以赴的工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙了。能處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個人的榮耀。
第三條、為自己奮斗
每個人的人生就像一個金字塔，越往上走，你所享受的空間就越大。但大多數(shù)人寧可平庸，按部就班的過日子，辛苦地維持現(xiàn)狀。只有少數(shù)人能在塔里漫步，游刃有余的生活，欣賞塔頂?shù)娘L光，享受成功的喜悅，這類人就是知道自己為誰而奮斗的人。而當一個人先從自己內(nèi)心開始奮斗時，他就是個有價值的人。每當想到你所要追求的，動力就會在你的身邊。崇高的目標會為你帶來無盡的快樂和激情。為自己奮斗，一切都不成問題。
第四條、立即行動
一個人一生的時間是有限的。今天你在二十四小時里無所事事，就意味著在明天的二十四小時里焦頭爛額。時間對于每個人都是公平的，浪費自己的時間無異于慢性自殺。而人生里最大的成功就是在最短的時間里達成最多的目標，實現(xiàn)最大的價值。所以，要過有意義的人生，就不要耽擱，立即行動吧！
第五條、沒有任何借口
任何帶一絲借口的理由都是庸者。“沒有任何借口”所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻得多。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中，我們所缺少的正是這種精神。借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負責任的態(tài)度。長此以往有害無益，因為有各種各樣的借口可找，就會疏于努力，不再想方設(shè)法去爭取成功。你若不想做，會找一個借口;你若想做，會找一個辦法。
第六條、細節(jié)決定成敗
人常說，無論做什么事情只要把握大方向就行了，至于那些細枝末節(jié)就不要去管了。殊不知“千里之堤，潰于蟻穴”，小事不注意往往會釀成大問題。想成就一番事業(yè)必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。如果說不拘小節(jié)擁有的是豁達的人生，那注重細節(jié)的人往往會成就非凡的事業(yè)。
第七條、榮譽原則
所謂榮譽，就是一種向人們展示自己，并可以讓人終身受益的資本。是否有榮譽心關(guān)系到事情的成敗，而榮譽心是由自己的心去決定的。世上不知有多少安于現(xiàn)狀的人，只因沒有強烈的榮譽觀念，所以他們得過且過，每天重復枯燥的生活，永無為目標去努力去激情的感受。其實很多時候，他們自身明明是可以做到的，卻被自己丟棄在“平庸的荒漠”。
第八條、善于合作
21世紀是充滿競爭的世紀，敢于冒險，善于合作，是21世紀對人才規(guī)格的基本要求。自己是獨立的，但世界是大家的。人生在世，與人溝通和合作是必然的。善于合作，是指在需要互相配合的事情上能夠與別人協(xié)調(diào)一致，做好自己的那個部分。在合作中，要學會樂于助人、虛心請教別人、團結(jié)友善、平等待人。養(yǎng)成良好的合作習慣，關(guān)系到生活好壞，事業(yè)成敗。畢竟，個人力量是有限的，只有實現(xiàn)了資源的優(yōu)化組合，與志同道合者合作，才能實現(xiàn)僅憑自己無法達成的愿望。
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