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      2. 韓企面試的經(jīng)驗(yàn)

        時(shí)間:2024-08-15 23:53:32 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        韓企面試的經(jīng)驗(yàn)

          韓企面試經(jīng)驗(yàn):

        韓企面試的經(jīng)驗(yàn)

          投了簡(jiǎn)歷后一周,我接到一家韓國(guó)公司的面試通知。為了做好準(zhǔn)備,我趕緊把在這家韓國(guó)公司工作的同學(xué)請(qǐng)來取經(jīng),問了一些應(yīng)該注意的東西,比如可能面試我的經(jīng)理的姓名、性格、愛好等,還有這個(gè)職位的情況。

          面試時(shí)間是在下午,我應(yīng)聘的職位是技術(shù)支持工程師。跟我一起面試的有近三十人,先是筆試,做一份英語(yǔ)水平測(cè)試,題目不難,大概四級(jí)的樣子。筆試結(jié)束后是5 個(gè)人一組做游戲,一個(gè)是將一張A4 白紙剪成一個(gè)圈,讓組員都可以鉆過去;另外一個(gè)是瞎子、聾子、啞巴游戲,特?zé)o聊,我們5 個(gè)人好半天才搞定。在做游戲的過程中,幾個(gè)部門經(jīng)理在旁邊靜靜地看著。在每個(gè)人做了簡(jiǎn)短的做后感后,第一輪面試就結(jié)束了。

          第二天,我接到了第二輪面試電話通知。據(jù)說是在做游戲的時(shí)候,一個(gè)部門經(jīng)理相中了我。部門經(jīng)理把我?guī)У揭婚g會(huì)議室,正式開始了二面。我和經(jīng)理互相打量了一下,心里都在盤算對(duì)方的心思,那種感覺好極了。部門經(jīng)理問了一些常規(guī)問題,我都中規(guī)中矩地做了回答,這些問題的答案我已經(jīng)爛熟于心,因此在微笑回答的同時(shí)還適當(dāng)加了些表情做渲染,部門經(jīng)理不動(dòng)聲色地微笑,我心里暗暗想效果還不錯(cuò)。幾分鐘后,我已經(jīng)猜到他大概需要什么樣的人干練、聰明、積極。在以后的談話中,我也在努力給他這樣的印象。大概又過了二十分鐘,在一番看似寒暄實(shí)則緊張的談話后,他微微一笑,問我期望工資是多少。 這個(gè)時(shí)候,我知道我距離三面已經(jīng)不遠(yuǎn)了。跟部門經(jīng)理的談話結(jié)束了,離開房間的時(shí)候,我搶先一步去開門,請(qǐng)他先走。

          在回家的路上,我接到人力資源部打來的電話,說我表現(xiàn)很不錯(cuò),決定給我三面的機(jī)會(huì),時(shí)間定在3天后的下午。三面就是最終面試,要去跟韓國(guó)公司中國(guó)技術(shù)中心的總經(jīng)理聊天,他才是決定是否雇傭我的人。 那天,我被一個(gè)穿著職業(yè)裝的小姐帶到一間辦公室,對(duì)面就是總經(jīng)理。我快速地打量了一下,我面前的中年人安詳沉穩(wěn),一見我進(jìn)來,馬上笑臉相迎,我也報(bào)以點(diǎn)頭微笑,同時(shí)保持警覺,因?yàn)槲抑溃@是職業(yè)化的微笑,并不意味著什么。他問到了一些常規(guī)的問題,我一一作答,但這時(shí)的我已經(jīng)冒汗了,雖然他一直保持平緩的語(yǔ)速,但我感覺到他和藹眼神中的犀利。每次回答完后,他都會(huì)問我為什么會(huì)這樣、為什么會(huì)那樣,一副刨根問底的樣子。而且他對(duì)我以前的跳槽經(jīng)歷問得比較詳細(xì),我隱隱覺得這不是好兆頭。

          最后一個(gè)問題是用英語(yǔ)介紹家鄉(xiāng),他聽我講完之后,微微一笑說,你還有什么問題要問?于是我就問了事先準(zhǔn)備的幾個(gè)問題。三面結(jié)束,從韓國(guó)公司大樓出來,我心想,沒戲了。幾天后,拒信果然來了,收到信的那一剎那,我難受極了。畢竟開始是抱著很大希望的,好在這種感覺持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng),我告訴自己,這并不算什么,以后還會(huì)有很多機(jī)會(huì)。

          感想:如果你認(rèn)識(shí)你準(zhǔn)備申請(qǐng)公司的員工,一定要向他了解公司的情況,企業(yè)文化、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作氛圍等,知道的越多越好,這樣做會(huì)讓你對(duì)公司和工作有一個(gè)清晰真實(shí)的了解。有些公司表面上看起來不錯(cuò),其實(shí)工作氛圍不好;有些公司名氣很大,可對(duì)員工十分苛刻;如果事先不知道,好不容易應(yīng)聘成功,換來的卻是失望和后悔。

          找工作中有一點(diǎn)很重要,就是要知道誰有權(quán)最終雇傭你,而這些人往往最難對(duì)付,不需要把所有精力都放在跟人力資源、小的部門經(jīng)理等這些沒有決定權(quán)的人身上。我的同學(xué)知道我落選后,也很替我惋惜,根據(jù)她私下打聽,我被拒的原因是跳槽過于頻繁,因?yàn)轫n國(guó)公司喜歡穩(wěn)定的人。


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