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美國MBA留學(xué)生難就業(yè) “美式”面試更看重個(gè)性！
據(jù)美國僑報(bào)網(wǎng)編譯報(bào)道，一到畢業(yè)求職季的時(shí)候，遠(yuǎn)渡重洋到美國商學(xué)院求學(xué)的留學(xué)(微博)生就會(huì)面臨嚴(yán)峻的局面。校方經(jīng)常忽視向留學(xué)生提供必要的培訓(xùn)。由于難獲工作簽證以及文化差異等因素，外國工商管理學(xué)碩士(MBA)畢業(yè)生在美國就業(yè)市場難以立足。
據(jù)《商業(yè)周刊》(Business Week)報(bào)道，美國教育部(U.S. Department of Education)數(shù)據(jù)顯示，2012~2013學(xué)年，全美境內(nèi)47.2萬商學(xué)院的學(xué)生中，大約13%的人來自海外。在求學(xué)期間，大多數(shù)留學(xué)生由于無法申請(qǐng)聯(lián)邦補(bǔ)助，很可能支付全部學(xué)費(fèi)。羅切斯特大學(xué)(University of Rochester)西蒙商學(xué)院(Simon Business School)管理就業(yè)的副院長凱倫多德(Karen Dowd)表示，對(duì)于商學(xué)院來說，這個(gè)群體相對(duì)獨(dú)立，也為學(xué)校項(xiàng)目提供了資金來源。
國際教育協(xié)會(huì)(Institute of International Education)報(bào)告指出，2012 ~2013學(xué)年，商業(yè)與管理專業(yè)成為留學(xué)生最熱門的選擇，22%的留學(xué)生選擇該專業(yè)。其中，來自中國、印度與韓國的學(xué)生在留學(xué)生中占比最大。這些留學(xué)生使商學(xué)院受益匪淺。
值得注意的是，所有在美國商學(xué)院求學(xué)的留學(xué)生中，87%的人希望獲得工商管理碩士學(xué)位后能夠在美國就業(yè)。然而，他們中的大多數(shù)人恐怕都會(huì)失望。外國工商管理學(xué)碩士畢業(yè)生是申請(qǐng)H-1B簽證(美國最主要的工作簽證類別，發(fā)放給美國公司雇傭的外國籍有專業(yè)技能的員工)的最大群體，然而每年美國向普通人員發(fā)放65000份H-1B簽證，另給高級(jí)學(xué)位人員發(fā)放20000份H-1B簽證。移民(微博)局(CIS)數(shù)據(jù)顯示，2014年已有一半申請(qǐng)H-1B簽證的人被拒。
在申請(qǐng)簽證之前，這些工商管理學(xué)碩士畢業(yè)生必須先滿足雇主的雇傭要求，這意味著畢業(yè)生必須了解變幻莫測的美國就業(yè)市場。在這個(gè)就業(yè)市場，相比集體主義，求職者的個(gè)性更被雇主所看重。同時(shí)，適應(yīng)“美國式”面試更為重要。
職業(yè)顧問朱迪菲爾曼(Judy Shen-Filerman)表示，對(duì)于美國雇主來說，習(xí)慣于正式職業(yè)環(huán)境的求職者或被認(rèn)為是機(jī)器人。“在亞洲國家，個(gè)人職業(yè)生涯總是不可避免地和其學(xué)業(yè)成績的聯(lián)系在一起，但在美國，如果你想讓成績單幫你說話，那么你恐怕不會(huì)打動(dòng)雇主�！彼f。
巴布森學(xué)院(Babson College)奧林商學(xué)研究生院(Olin Graduate School of Business)就業(yè)咨詢主任謝利保爾森(Cheri Paulson)指出，留學(xué)生不太習(xí)慣分享個(gè)人經(jīng)歷故事，這是求職者面試自信心缺失的環(huán)節(jié)。
菲爾曼提到，很多留學(xué)生找工作的時(shí)候必須習(xí)慣于展現(xiàn)自己的成就，這對(duì)來自中國、韓國、沙特阿拉伯與拉丁美洲國家的留學(xué)生并不容易。菲爾曼正在幫助學(xué)生培養(yǎng)個(gè)人優(yōu)勢，提醒他們需要讓雇主知道：我很出色、可靠并且與眾不同。
在很多商學(xué)院，就業(yè)文化咨詢尚處于起步階段。不過，麻省理工學(xué)院(MIT)的斯隆管理學(xué)院(Sloan School of Management)、加大爾灣分校(UC Irvine)的莫里芝商業(yè)學(xué)校(Merage School of Business)以及埃默里大學(xué)(Emory University)的古茲維塔商學(xué)院(Goizueta Business School)等學(xué)校已開始向留學(xué)生提供長達(dá)一周的咨詢，彌補(bǔ)文化差異。
不過為了有備無患，波士頓大學(xué)(Boston University)管理學(xué)院(School of Management)主管就業(yè)事務(wù)的副院長馬特查克(J.P. Matychak)提醒留學(xué)生做好兩手準(zhǔn)備，在美國和母國都注意就業(yè)機(jī)會(huì)。他還指出，在美國找工作期間，雇主不愿提供簽證、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)也使留學(xué)生在美就業(yè)難上加難。
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