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遠東的面試標準
參加了武漢的面試，是人生中第一場面試，面試官就是路SIR，確實很不錯。
我只過了一面，說下感想：
1、注重邏輯，不要太拉雜，邏輯清晰，即使你說的很少，也比說一堆但是沒有頭緒好得多。
2、路SIR的選人標準，兩個匹配：
(1)簡歷自我簡介中描述的，與臺上的你是否符合。很多同學(xué)簡歷的自我評價基本上一樣，但臺上表現(xiàn)出的細節(jié)，卻不符合。這首先就會被刷。
(2)第一條符合之后，你表現(xiàn)的素質(zhì)是否符合報考崗位要求的素質(zhì)，或者說，公司是否有潛在的崗位適合你。
二面被刷了，第一次參加群面，小組有幾個比較強勢，使我一直插不上話，貢獻度太低。這種面試方式真的要好好練下。
遠東喜歡張揚、愛表現(xiàn)自己的人，當(dāng)然表現(xiàn)的得讓人喜歡。
祝福你們!!
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