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遠東的面試標準
參加了武漢的面試,是人生中第一場面試,面試官就是路SIR,確實很不錯。
我只過了一面,說下感想:
1、注重邏輯,不要太拉雜,邏輯清晰,即使你說的很少,也比說一堆但是沒有頭緒好得多。
2、路SIR的選人標準,兩個匹配:
(1)簡歷自我簡介中描述的,與臺上的你是否符合。很多同學(xué)簡歷的自我評價基本上一樣,但臺上表現(xiàn)出的細節(jié),卻不符合。這首先就會被刷。
(2)第一條符合之后,你表現(xiàn)的素質(zhì)是否符合報考崗位要求的素質(zhì),或者說,公司是否有潛在的崗位適合你。
二面被刷了,第一次參加群面,小組有幾個比較強勢,使我一直插不上話,貢獻度太低。這種面試方式真的要好好練下。
遠東喜歡張揚、愛表現(xiàn)自己的人,當(dāng)然表現(xiàn)的得讓人喜歡。
祝福你們!!
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