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      2. 面試談薪資時要注意的五點

        時間:2024-06-29 19:00:52 綜合指導 我要投稿
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        面試談薪資時要注意的五點

          一、是職業道德比工資重要。年輕人不要對工資過于斤斤計較,總是抱著你給我多少錢,我給你干多少活的態度。而企業恰恰是看你的貢獻有多大,才給你相應的報酬。過分看重一時的工資收入,會失去別人對你的信賴和好感,丟掉很多重要的機會。卡耐基曾經說過:“太計較小錢的人是掙不到大錢的。未來誰更職業化、更專業化,收入自然會越高。”

        面試談薪資時要注意的五點

          二、是發展比工資重要。不要因為過分關注暫時的工資收入影響到未來的發展,發展肯定是第一位的,職場是一場馬拉松比賽,短跑冠軍未必是最后的勝利者。

          三、是注意節儉。年輕的時候是財富積累的階段,每個人其實都經歷過這個階段。如果在花銷上毫無節制,那么多少收入都不夠用。有些人往往總是抱怨自己的收入低,卻從不注意日常開支是多么奢侈浪費,這顯然不是正確的態度。

          四、是要敢于用合理的方式爭取自己合理的薪酬。遇到不公平時,要敢于用正確的方法提出來。在向老板提出加薪要求時,要注意掌握時機和說話的技巧。

          五、是不要妄想一夜暴富。只是極少數人能實現一夜暴富,大部分人還是細水長流,不斷的積累財富。盲目跟別人攀比,妄想一夜暴富會讓心態失衡。柳傳志先生說人生是一個長跑比賽。不要太計較眼前的利益,要看得遠一些,人生才會有更大的收獲。對于這一點務必要有切實的體會。我們注重的不是一天、一月、一年的得失,而是五年、十年乃至一生的得失,這樣才有可能得到更多的收入。人生應遵守舍得規律。

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