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新浪從面試到入職的過程
06年8月18日,寫了一封email給新浪應聘php開發工程師。
接下來的兩周中,分別面試了幾次,高*尚*勇給我筆試以及簡單的交談,然后就是網絡應用開發部總監王*圖*勇的面試。
最后是人事的面試,填寫一份disc人格測試題(12分鐘內完成24道題目),結果發現很難選擇,做了一般就用了10分鐘,然后后面就很快勾選了。
然后就是談為什么離職,為什么想到新浪,然后讓提前做好準備,體檢什么的。然后就是發offer,終于在9月8號收到offer,通知下周二(也即12號)入職。但是戶籍的事情,就推遲一周入職了。2006年9月19號(周二),新浪每周二有一個統一入職。
對新浪的感受:
從面試,就一直關注新浪:剛接到新浪的面試通知的時候,非常興奮,于是到理想國際大廈20層,領一個臨時胸牌(紙做的,背面有膠,需要粘在左側胸口)。然后到17層門口等待預約的人來接才能進入,每層門口都有一個保安,負責幫你電話預約人。想想這樣也很安全。
里面員工都帶有胸牌,進門都是刷卡的(出門在里面按一下就ok)。而且員工服飾、發型也各種個樣,有很pp的mm,也有不會打扮的,男士有穿著講究的,也有休閑的,這個和工種及職位等有很大關系,在大多數網絡公司也是這樣的。
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