應(yīng)聘者當(dāng)接到面試通知后應(yīng)該做些什么

應(yīng)聘者當(dāng)接到面試通知后應(yīng)該做些什么

　　要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著畢業(yè)生職業(yè)生涯的開端，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢?

　　問清面試具體位置和時(shí)間

　　接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。

　　查找相關(guān)公開信息

　　上網(wǎng)查一下招聘企業(yè)的背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況，企業(yè)背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對企業(yè)的判斷。應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強(qiáng)。

　　通過人脈做深入了解

　　在親友和人脈圈當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。如果能了解到面試官是誰，面試內(nèi)容是什么就有助于提前做準(zhǔn)備。

　　做面試預(yù)演

　　向老師或?qū)W長學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應(yīng)對的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整。

　　談吐和形象不能有“硬傷”

　　準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，出發(fā)前最好照一下鏡子。重要的是，當(dāng)天不能遲到，最好是提前5~10分鐘進(jìn)場。

　　在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會(huì)企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。

【應(yīng)聘者當(dāng)接到面試通知后應(yīng)該做些什么】相關(guān)文章：

面試，從接到通知開始，做好六大準(zhǔn)備04-28

如何面試應(yīng)聘者11-17

接到面試通知電話后要做的七大準(zhǔn)備工作03-08

網(wǎng)上測評后多久會(huì)收到面試通知?03-15

應(yīng)聘者如何郵件跟進(jìn)面試進(jìn)展？09-12

面試官如何寫好應(yīng)聘者的面試評語04-15

應(yīng)該知道什么比什么更重要06-05

面試后沒有結(jié)果是什么情況07-26

面試后的真實(shí)與謊言04-06

面試時(shí)應(yīng)該展示的幾種能力03-06