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2014江西銀行面試技巧 結(jié)構(gòu)化面試計劃組織協(xié)調(diào)
2014江西銀行面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試計劃組織協(xié)調(diào)
一、計劃組織協(xié)調(diào)題含義
計劃是指為實現(xiàn)一定的目標對未來一定時期內(nèi)的發(fā)展和工作做出安排的活動，是一種關于未來的藍圖和一定行動的建議、說明和框架。切實可行的計劃應當滿足以下幾個方面的基本要求：清晰的目標、明確的方法與步驟、必要的資源、可能出現(xiàn)的問題與成功的關鍵。
組織協(xié)調(diào)是指為完成一定的任務而對人、財、物及各種資源進行安排、調(diào)配、整合的過程。一項工作的完成光有計劃是不行的，在計劃的執(zhí)行過程中，如何分清輕重緩急，如何有條不紊地開展，如何充分利用各種資源，需要進行合理的安排和調(diào)度。
所謂計劃組織能力就是指為完成一定的工作任務而具有的預先系統(tǒng)地安排工作的素質(zhì)以及過程中合理調(diào)配各種資源的素質(zhì)。
二、計劃組織協(xié)調(diào)題測評能力
公務員應具備的計劃組織能力主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1.依據(jù)工作目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃。
2.計劃切實可行，具有可操作性。
3.按計劃執(zhí)行的能力，執(zhí)行過程中的變通能力。
4. 組織實施的嚴密性、條理性，有條不紊，主次分明。
5.合理調(diào)配、安置人、財、物等有關資源，做到人盡其才、物為其用、財盡其力。
6.善于總結(jié)提高，把感性認識上升到理性認識，更好地開展工作。
三、計劃組織協(xié)調(diào)題技巧
計劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法，三種能力對于一項工作或任務來說，互為條件，缺一不可。切實可行的計劃、嚴密的組織實施、科學的工作方法，三者相一致才能使工作順利高效地完成。
基本的應對框架：
表態(tài)談重要意義;
計劃勾畫未來的藍圖;
準備落實人財物;
實施根據(jù)具體的情況有針對性的解決問題;
總結(jié)階段。
基本方法
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