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R&D暑期實習(xí)終極面試紀(jì)實
第一部分:群面(8人)
形式:30min讀英語材料,40分鐘中文討論(所有部門的材料都一樣)
內(nèi)容:某產(chǎn)品的推廣策略,材料包括原材料、供應(yīng)鏈、渠道、市場、消費(fèi)者調(diào)查、廣告、定價、公司內(nèi)部管理等,基本上涵蓋了推廣一個產(chǎn)品的方方面面,共16頁英語,看得夠嗆,有一些數(shù)字,要計算
討論:不用做最后presentation
就是大家用中文討論,沒有明確leader,材料要求也說不要指定leader,各自發(fā)揮,這個沒什么好說的,最后我們小組還來了個總結(jié),有始有終嘛,聽說其他組沒有總結(jié)的,都可以,主要是看每個人的表現(xiàn)?偢杏XR&D比較和諧,不會吵起來,甚至?xí)鋱觥?/p>
進(jìn)入單面概率:50%左右
第二部分:單面
形式:一對一,我對的是中國人,30min
內(nèi)容:很大眾的單面。包括以下幾點:
自我介紹優(yōu)缺點,舉個例子參加的活動的細(xì)節(jié),具體執(zhí)行的時候的思路等等課題研究的內(nèi)容英語問題:課題中最大的挑戰(zhàn),然后用英語問一些細(xì)節(jié),比如遇到問題怎么辦興趣愛好,社團(tuán)活動職業(yè)規(guī)劃問面試官一個問題
通過概率,估計30%-40%的樣子,還是挺難的。
R&D一共80多個人,估計最后才10多個進(jìn)去的樣子,其他部門廝殺應(yīng)該更慘烈吧,不過看起來,群面通過的概率都是在50%,市場部貌似也是這樣子
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