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面試技巧 面試談薪?jīng)Q定薪酬地位!
面試談薪?jīng)Q定薪酬地位
在面試時(shí),如何在薪酬問(wèn)題上開(kāi)口會(huì)讓不少求職者,尤其是經(jīng)驗(yàn)不多的新人甚為尷尬。百花網(wǎng)友得分為七就表示:很想和HR談薪,但是又覺(jué)得對(duì)方肯定會(huì)有標(biāo)準(zhǔn),但是最后的薪水又不滿意,只能安慰自己說(shuō)工資不重要,就當(dāng)是學(xué)習(xí)。
的確,如果你不掌握主動(dòng),那或許就很有可能壓低了自己的價(jià)碼,而且,過(guò)低的薪資,對(duì)你今后再次跳槽會(huì)有一定影響,畢竟大家都認(rèn)為“物有所值”,你的低薪經(jīng)歷會(huì)讓別人對(duì)你的能力保持懷疑態(tài)度。
有著HR背景的網(wǎng)友wendydue和大家分享了一個(gè)她認(rèn)為非常棒的回答:每個(gè)人對(duì)于自己的貢獻(xiàn)度評(píng)估方式不一樣,你們的崗位要求是這樣的(崗位關(guān)鍵詞條闡述一遍),這個(gè)在整個(gè)行業(yè)內(nèi)屬于要求偏高的,而我正是看中你們的要求才來(lái)面試的,因?yàn)槲蚁M谶@個(gè)崗位上能做深做好,如果一定要我說(shuō)數(shù)字,我想只能這樣回答你。如果可以高出我目前薪資30%,我肯定非常愿意加入;如果能高出15%,我需要再考慮一下,畢竟這個(gè)選擇會(huì)影響我今后至少35年的發(fā)展;如果持平的話,我可能就不考慮過(guò)來(lái)了。我也非常希望您能給我一個(gè)你們的預(yù)算數(shù)字,以便讓我重新審視對(duì)于自己的價(jià)值評(píng)估,謝謝!
不卑不亢,有理有節(jié),這樣回答不但會(huì)讓面試官慎重考慮你的薪資等級(jí),也會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得,你是一個(gè)有規(guī)劃的人才,而這樣的人才往往對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度較高,不會(huì)輕易選擇跳槽。
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