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答壇友關(guān)于面試過程出現(xiàn)的問題，面試經(jīng)驗交流
說明：根據(jù)論壇的問題和PM我的問題。覺得同學(xué)們對于時間的安排不太清楚，在回答問題之前先歸納一下：(注，以下純屬個人觀點，僅供參考)
一般說來網(wǎng)申的時間決定了面試的早晚和通知的間隔。
一般早投的人比較少，剛開始HR會時間相對密集的面試、通知。以確保后面的大量安排。
網(wǎng)申第一周投的一般在被書面通知電面，等待電話安排，書面通知進入群面，等待群面電話安排的時間都比較短，大概一周，甚至幾天。但后面投的同學(xué)隨著時間的推移，人數(shù)的增加，加上Shell HR做事比較認真，輪番發(fā)信、電話，事情比較多。妥善安排是相對需要更多時間的�，F(xiàn)在的北京HR要統(tǒng)籌安排全國的面試，比較辛苦。大家不要著急，穩(wěn)住
問題1：收到郵件確認確沒收到電話確認
為了防止大家心懸，殼牌的HR們非常貼心的很快發(fā)來郵件確認。但是具體電面時間還是要在電話確認前安排的，需要一定時間。前面也說了，這段時間的長短是和網(wǎng)申的時間有一定聯(lián)系的，大家要耐心一點。前面的同學(xué)很快收到通知，網(wǎng)上報喜，后面的同學(xué)看到了不免著急。電話通知早晚會來的，就是個時間先后而已。但是真到了面試那時候你有沒有全面的準(zhǔn)備呢?
問題2：收到面試電話通知卻沒有收到郵件確認
這個貌似比較蹊蹺，但是要知道，這些郵件確認信都是從一個Do not Reply 的Box里發(fā)出來的，相當(dāng)是一個機器郵箱。如果有漏發(fā)純屬偶然，估計精度也該接近六西格瑪了。電話通知的時候如果姓名，學(xué)校關(guān)鍵字確認了，就不會弄錯。大家不用過度擔(dān)心，就當(dāng)突然的電話通知是個驚喜好了。
問題3：點面或GD是否可以換時間
可以盡早和北京負責(zé)安排通知的HR聯(lián)系，通過support郵箱發(fā)信或者直接請總機轉(zhuǎn)接就可以了。具體要看整體安排了。建議如果有問題電話確認的時候就可以直接指出，安排妥當(dāng)，有事要提前告知。
問題4：是否可以電話查詢GD時間
一般電面時間定下來后離電面4天左右會有郵件提醒，真的是很周到。
像GD，最好是電話確認的時候把時間、地點用筆記下來。找個安靜可以寫字的地方，確保不要聽錯。如果實在不記得了，可以向前面變更時間一樣去確認，至于HR對此會怎么想我就不知道了。
問題5：SRD的郵件通知來了，什么時候會有電話通知
一般收到書面通知后三天左右負責(zé)的HR會來電祝賀，并根據(jù)當(dāng)時評分，分方面給出評價，優(yōu)點和缺點。評價的非常具體到位。在這個電話里會給出SRD所在的大體時間。根據(jù)經(jīng)驗，一般殼牌人都對時間很精準(zhǔn)的，如無特殊情況，基本就是那天。在具體面試的7天之前，HR還會來具體時間地點的確認通知。
問題6：GD該怎么準(zhǔn)備
臨時抱佛腳的幫助不大，面試是體現(xiàn)“三力”的關(guān)鍵時期。但是一切的一切在平時已經(jīng)養(yǎng)成了。這樣的面試是看同學(xué)的思考、處事風(fēng)格和核心價值觀和企業(yè)是否適合。保證睡眠，了解面試形式就足夠了。準(zhǔn)備在于平時，想必深刻的思維方式在一時半會是練不出來的。
另外，網(wǎng)上的海量面經(jīng)，看了有的不一定能起指導(dǎo)作用。一來今年的面試安排和形式和往年的有一些變動，二來每個人的個性和體會都不一樣。如果照單全收，反而會影響甚至限制個人的發(fā)揮。
問題7：SRD怎么準(zhǔn)備
抱歉，等我面好才能回答，本人正處于已被通知了具體時間的終面前期。個人現(xiàn)在沒空準(zhǔn)備，應(yīng)學(xué)校暑期實習(xí)要求，正在一家外資咨詢公司實習(xí)。
正在思考的問題是：深入考慮 我是否適合Shell，Shell是否適合我。
作為一個職務(wù)，如果對方覺得你符合職位，而你自己卻不能勝任，那將是很痛苦的;而作為一個公司，是否能提供個人價值最大化的舞臺給你呢?
這個問題在網(wǎng)申前已經(jīng)考慮清楚了，但是隨著每輪面試，你和公司溝通的增加，你會從中體會到更多的異同。
你自己覺得能勝任的，HR不一定覺得你能符合。在雙向選擇的過程中不免有犧牲，不過覺得面到這里，已經(jīng)很值了。至于結(jié)果，僅僅是個結(jié)果而已。結(jié)果決定了你的個人價值是否能更好的實現(xiàn)，但不限制個人價值的實現(xiàn)。記得 Do the best. Be yourself and let it be.
問題8：你對整個面試的過程有什么感觸
最大的感觸就是殼牌是一個十分尊重人的企業(yè)，里面的員工認真負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。不會因為你是一個小申請者而歧視你，漏接了電話，HR會一個接一個的打，打不通手機就打座機，打不通座機就發(fā)郵件;個人突發(fā)狀況需要改面試時間，HR也會認真的check時間表安排......總之，覺得在惜才如金的企業(yè)，自己從茫茫人海中被挖掘、重視。
因為投的比較早，電面時間自己沒有妥善安排好，導(dǎo)致電面期間正好在美國交流，因為時差HR找不到我人，提前發(fā)的改時郵件因為發(fā)到了機器盒子里，對方?jīng)]受到。自己覺得完了。結(jié)果連續(xù)兩天HR親自寫mail來確認，看來很著急的樣子。想想這年頭很少有公司會care你是不是人間蒸發(fā)，像招實習(xí)生或者員工的面試通知電話漏接了，有的公司(包括某些500強)就會轉(zhuǎn)打其他人，好像到底是誰來干活它是不在意的。而遇到了 Shell，真是漏接電話者們的一大福音，其中對人才的重視程度是顯而易見的。 所以我說沒接到或者漏接電話的同學(xué)不要著急，你接不到說不定HR比你還要急......并且HR在十分辛苦的情況下能那么掛念你，讓人無比感動!
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