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      2. 中海地產(chǎn)面試總結(jié)

        時間:2024-06-25 18:10:26 綜合指導(dǎo) 我要投稿

        中海地產(chǎn)面試總結(jié)

          上午剛到公司簽了三方,和老大面談一個多小時,就自己的未來以及面試的東西討論了很久,下個星期就要去公司實習(xí)了,恍惚間還有點覺得不真實,不過果斷拒了其他offer,投向了中海。在開始職業(yè)生涯之前,把自己的面試經(jīng)驗以及了解到的一些信息分享一下,希望對后面的童鞋們有所幫助,找到自己心儀的工作,判斷中海是否真的適合自己。

        中海地產(chǎn)面試總結(jié)

          先說一下自己的情況,在華南區(qū),以前也沒有聽說過中海地產(chǎn),只知道地產(chǎn)界的招保萬金,不過周圍有個同學(xué)對這方面很關(guān)注,才逐漸開始關(guān)注中海地產(chǎn)。11月中海地產(chǎn)到華南理工大學(xué)開宣講會,托那位同學(xué)的鴻福把簡歷交了過去,當(dāng)時的感覺就是純粹打醬油,因為感覺中海的簡歷與別家有點不一樣,可以很好的考察一個人的學(xué)術(shù)研究、社團(tuán)活動、學(xué)習(xí)成績以及社會實踐,不過好像和其他的一些央企采取的簡歷很相似,例如中建鋼等。簡歷真的沒啥好說,把自己覺得最牛叉、最有含金量的簡歷挖掘出來寫上去就好了,不要在乎title,而是在意實際活動的收獲。

          11月3號晚上10點多收到短信通知,邀請參加11月4日在華工五山校區(qū)(好遠(yuǎn)啊,感嘆下)舉行的演講評估,演講評估的題目以及規(guī)則萬年不變,我的核心競爭力,時間1分半鐘,不能超時。還好以前有參加過一些學(xué)生組織的換屆,對這底下300號人的規(guī)模即興演講過,所以有準(zhǔn)備的演講自己還是挺有底氣的。說一下自己在下面聽的時候的感受吧,有這么幾點感受:

          1.第一印象很重要,倒不是說你的形象有多少,當(dāng)然如果你帥到不行,漂亮到不行,那自然最好。第一印象我的感覺就是氣場以及親切感,感覺演講前最好可以微笑,增加人的親切感,鞠躬等等禮節(jié)是必要的,演講過程中也不要左右來回晃動,很容易給人不踏實的感覺,如果可以增加手勢當(dāng)然最好;

          2.聲音 聲音我個人覺得還是大點好,因為演講評估的課室很大,底下坐著30多個一起面試的還有30多個各公司的中高層以及HR們,聲音小了很難吸引人的注意力,演講評估的篩選我個人感覺今年很激烈,如果你在同組中不能出類拔萃,基本我覺得就沒有希望來了,因為招的人太少了;

          3.方式,邏輯VS感性,當(dāng)然這個問題大家看法不一樣,但是我在底下真的很反感拿一推獎學(xué)金、title、項目之類出來砸人的,因為能坐在下面聽你演講的,都是優(yōu)中選優(yōu),大家不缺的就是獎學(xué)金、title、項目之類,這類東西沒有最大只有更大,講這些個人覺得真沒有意義,還是覺得抓住一點講比較好。另外,因為自己的風(fēng)格,覺得演講時候如果能夠感性一點,我覺得渲染力夠強(qiáng);

          4.時間,一分半鐘,差不多350字左右,不要超時,一定要練過,要是時間沒有把握好,基本上就是死刑。

          11月8號

          以為沒戲了,因為有消息說4號下午已經(jīng)有人去面試了。不過這里自己要說一下,中海的招聘比較放權(quán),基本上是各個分公司自己獨立的決定自己要的人,報的地方?jīng)Q定了你面試的時間,如果分公司不在當(dāng)?shù)兀敲淳鸵硪稽c。

          11月7號接到中海地產(chǎn)某分公司的電話,邀請面試,當(dāng)時剛面試完龍湖,覺得很恍惚。

          11月8號的面試是終面,也叫做城市評估,流程比較復(fù)雜,如下:

          1.自我介紹(很關(guān)鍵,稍后說明,后來和老大聊天才知道的)

          2.即興演講

          3.群面(有點角色扮演的感覺)

          4.單面(3V1)

          5.筆試

          基本走完需要半天時間,這個一定要精力充沛的上戰(zhàn)場。分別具體說一下

          1.自我介紹,每個人自我介紹,時間1分鐘左右,不具體卡時間,但是非常非常關(guān)鍵,因為自我介紹是你留給主考官的第一印象,如果你表現(xiàn)的出色,那么在后續(xù)的環(huán)節(jié)中主考官會更加的注意你,否則有可能被淘汰。LZ的自我介紹很爛,有點小緊張,卡殼了2下,唉,一段自我介紹說過好幾次,竟然這么挫。建議大家首先要微笑,拉近和主考官的距離,自我介紹也要發(fā)揮出好的水平,語速控制好,不好卡殼,內(nèi)容也要夠吸引人,如果輸在起跑線上,如果小組面試人很多,很容易直接被淹沒(lz很好運,那天共有5個人有資格參加面試,不過有兩個牛人竟然直接放棄,所以只剩下三個人,要是有8-10個人,估計就掛在自我介紹上了)

          2.即興演講,流程如下,組織者會說出三類演講的類型,我們那天是宏觀經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)以及企業(yè)文化,每個人需要考慮將這些話題排序,那個自己最擅長,哪個最不擅長。每個話題有若干具體的話題,依據(jù)來面試的人而定,一般共100個話題,那天我們?nèi)松僦挥?0個話題。在排序結(jié)束后,根據(jù)每個人的排序,每個人首先準(zhǔn)備1分鐘,演講不超過1分鐘,演講一個自己最不擅長的話題;而后,每個人準(zhǔn)備2分鐘,演講一段不低于2分鐘的演講,這個演講的話題為你選擇最擅長的。lz選到的分別為房產(chǎn)稅、央行加息(幸虧以前經(jīng)常去天涯,要不然虧大,大家要多積累啊)

          即興演講后,組織者會要求大家互評以及自評,評價其他人的表現(xiàn),并且要根據(jù)你和其他人短短的接觸,說一下你對他人的看法或有多了解。

          流程結(jié)束后,所有面試者出去,主考官會對其表現(xiàn)進(jìn)行評價。

          3.群面。這個沒有經(jīng)歷,因為我們那天只去了3個人,所以這個流程省了,好可惜,但是匆匆聽了一下大概的規(guī)則,個人感覺如果參加過學(xué)生工作,并且當(dāng)?shù)街飨⒏敝飨惖谋容^有感悟。每個人扮演一個角色,我們那天擬定的是每個人扮演一個部門的總監(jiān),公司需要評比優(yōu)秀員工,你要說服其他人選自己的人當(dāng)優(yōu)秀員工,但具體的因為沒有經(jīng)歷過,不知道了就。詳情可以看以前北大一個同學(xué)寫的,可以了解下。

          4.3V1 每個人進(jìn)去單面,面試的問題會根據(jù)前面的表現(xiàn)而定,因為lz是一個感性在外,理性在內(nèi)的動物,所以為了一些感性和理性相關(guān)的題目,并且自我介紹時說自己很熱心,所以問了如果自己同學(xué)掛科了,你怎么幫他之類的。跟別的面試童鞋溝通,題目完全不同,所以真的沒有好準(zhǔn)備的。后面和老大溝通,我覺得可以有這么建議:

          要真誠,不要遮遮掩掩,找工作是一個雙向的過程,真的沒必要為了拿一份offer而偽裝自己,即使你展示了自己沒有中,但是如果你掩飾中了以后工作也是痛苦,真誠的回答每個問題,是非常誠實的。自己這方面比較好,面試官問自己找工作情況,我把拿的offer、拒的offer、要面試的、面試完成的以及未來的求職方向都說了,反正要真誠。

          要有禮貌,坐姿,這個可以百度一下,要讓對方感覺到你的態(tài)度真誠且認(rèn)真;眼神接觸;拉近距離,如有幽默有特長可以小幽默一下。最后問題回答要慎重一點,真的,這個問題也許就關(guān)乎你拿到拿不到offer。

          5.筆試

          單面結(jié)束后,所有人進(jìn)入房間,筆試題目如下,桌子上有一瓶農(nóng)夫山泉的礦泉水,被撕掉了標(biāo)簽,要求寫出來你賣這瓶水的營銷方案。時間半個小時,自由發(fā)揮

          類似于mini sales,個人覺得一定要邏輯,充分體現(xiàn)營銷的基本原理,醬油女的文章可以參考一下。但是也要體現(xiàn)你感性的一面,因為我們的消費者真的很感性。我自己的思路如下:

          a場景設(shè)定

          b目標(biāo)人群定位及解釋

          c推銷策略,包括選址、廣告、噱頭、提供的附加價值

          d顧客可能存在的疑惑點以及解決方法

          e總結(jié),簡短的總結(jié)自己的產(chǎn)品形態(tài)

          面試完已經(jīng)天黑了,一個漫長的面試,真的很有想法的面試安排,很能看出一個人的水平,lz報的是營銷策劃崗,那個分公司只招一個人,所以通知很快,第二天早上9點電話就過來了,興奮了很久,周五就去簽了,也就是今天。

          關(guān)于中海的待遇:我只能說挺好的,真的,至少是lz找了這么多份工作里面最實在、個人覺得也是最好待遇的的,不要相信網(wǎng)上的。中海是央企,單純從工資上和私企比是沒有任何意義的,而且個人覺得要比也要比真正拿到手的稅后的待遇。具體數(shù)字自己還是不說了,不過真的挺好,已經(jīng)可以說很偏上的待遇了。

          關(guān)于中海的培訓(xùn):很牛叉,雖然自己還沒有開始經(jīng)歷,但是看了去年海之子弄得那本書心生力量以及HR的介紹,真的很牛叉,體制方面設(shè)計的很好。因為中海是從北京到港澳,又從港澳回到內(nèi)地,雖然是央企,國有的,但是體制絕對是市場競爭化的體制,只有你有能力,中海就能給你舞臺。中海的培訓(xùn)體系挺厲害,而且海之子是一個三年的培訓(xùn)計劃,三年以后集團(tuán)會在海之子中挑選優(yōu)秀的候選人,參加錘煉計劃,這個計劃出來后都將會成為公司的中層管理,按照常規(guī)路徑至少要五年。希望自己以后也能成為被錘煉的人。

          好吧,沒有經(jīng)歷群面覺得很可惜,不過經(jīng)歷了其他覺得很受用,今天和老大們聊了面試的細(xì)節(jié),也明白了自己的一些問題,面試技巧很多大牛覺得沒必要,現(xiàn)在自己覺得很有必要去看一下相關(guān)知識,因為不是所有的HR都給足你時間表現(xiàn)自己,人多了就算時間多也很容易淹沒在人群中;還有,中海的價值觀,雖然很虛,但是如果你是那種人,那么中海絕對適合你。

          后天實習(xí)去了,以后就不能是純粹的學(xué)生了,懷念一下。

          希望大家都能找到適合自己的工作,找到自己的舞臺,也希望以后有人能看到這個帖子,并且弱弱的蓋個樓,thanks所有看的人以及回復(fù)的人,最后感謝中海地產(chǎn),嗯……


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