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伊萊比特的筆試題目和面試經(jīng)過
去了之后先筆，全英文的卷子，7張的樣子，因為開始投system testing的時候并不清楚該職位對代碼的要求程度，準備不是很充分，基本上都是C/C++的題目+軟件測試的基本知識，記得的題目如下：
1 看程序找毛病，一個好像是內(nèi)存沒有釋放，一個是沒有進行動態(tài)內(nèi)存分配;
2 中間涉及到兩個循環(huán)嵌套的，問代碼的意思，如何提高效率(竊以為是應該把循環(huán)次數(shù)多的放內(nèi)部)
3 編程序，好像是根據(jù)每個字符串結尾的不同返回不同的值;
4 很多關于軟件測試的基本知識，有選擇有問答，比如軟件測試的目標是什么，好像有一個需要用一個叫什么V-model的分析，還有黑盒測試的種類，smart phone的黑盒測試屬于哪種
5 CMMI分為哪幾種類別，分別是做什么的
6 好像有道題目需要把一個數(shù)(類型忘記了)的高位低位分別做一個處理用代碼實現(xiàn)的
7 大題目：file explorer的軟件需要進行測試，根據(jù)測試需求，編寫測試用例，測試需求包括：文件的拷貝，粘貼，復制，創(chuàng)建等
還有一個題目涉及Unix的基本命令，總之覺得題量蠻大，要求C/C++很扎實。然后就是面試，也是全英文的，主要會根據(jù)簡歷提問，一定要準備兩個或兩個以上跟終端平臺(比如Symbian)開發(fā)，或者網(wǎng)絡有關的(總之他們感興趣的)項目，要能用英文表述，并且要邊講邊畫。偶畫了兩黑板，講了一個多小時。
注意：面試是3V1，一個技術，兩個HR(?)，上述主要是技術面，HR會時不時問你一些開放性問題，如：為什么喜歡這個工作，希望從事測試工作多久，喜歡的工作方式是什么。HR的英文大家可以大可不必擔心，自信就行，技術的英文還不錯。
最后HR退場，跟剛才的技術(原來就是部門經(jīng)理)談待遇和2-3年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。這是用中文說了。
先想到這些，bless all!
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