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      2. 職場女性上司日益普遍 職業進階仍面臨挑戰

        時間:2024-07-16 03:47:49 綜合指導 我要投稿
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        職場女性上司日益普遍 職業進階仍面臨挑戰

          女性上司日益普遍

        職場女性上司日益普遍 職業進階仍面臨挑戰

          職業進階仍面臨挑戰

          某機構日前在網上發起“你最愿意遇到的女性上司”投票,結果顯示,女性在職場中重要性和影響力日益提高,80%的在職人士現在的上司中有女性,2013年同期調查的數據僅為68.3%。

          調查顯示,在中國主要的上市公司里,企業董事會中的女性僅占8.5%,擔任董事會主席的女性不到4%。這說明,女性憑借她們的智慧和才干在職業發展初期容易得到認可,但后程卻顯得成長乏力,“女上司”上升為 “女高管”,仍然十分艱難。此外,29.8%的受訪者表示“尊敬自己的女上司”,23.9%的人表示“喜歡自己的女上司”;對女性上司的正面評價達到53.7%;明確“不喜歡現任女上司”的比例僅有12.1%。 (李瓊)就業:男生占優勢

          薪酬:女不如男

          第三方調查機構麥可思的調研發現,本科男生就業率占優勢,在薪資及漲幅方面,男生均占優勢。

          調查數據顯示,本科男生畢業半年后就業率占優勢,高職男女生畢業半年后就業率無差異。其中,2012屆本科畢業半年后就業率男生(92.0%)比女生(90.5%)高1.5個百分點;高職畢業半年后就業率男生(90.2%)與女生(90.8%)無差異。另外,男女生同崗不同酬,男生薪資及漲幅均占優勢。其中,2012屆畢業半年后銷售職業類的月收入男生(本科:3784元,高職:3133元)高于女生(本科:3359元,高職:2785元);財務/審計/稅務/統計職業類的月收入男生(本科:3684元,高職:2781元)也高于女生(本科:3052元,高職:2238元)。可見,即使是在女生就業比例較高的職業類上,男生薪資仍高于女生。


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