瑪氏 筆試 筆經(jīng)分享

瑪氏 筆試 筆經(jīng)分享

　　前幾天做了瑪氏的在線測試，做完之后感覺還不錯(cuò)，可是沒多久就收到了一條信息：說由于上傳數(shù)據(jù)量過大，要我們把某某文件夾下的數(shù)據(jù)打包發(fā)到某個(gè)郵箱里，于是我就打包發(fā)了過去，可是第二天中午的時(shí)候我又收到了ATA考試平臺的電話說是我的數(shù)據(jù)有問題，我當(dāng)時(shí)就納悶了，怎么會有問題呢?然后按照客服人員的要求我就把我的數(shù)據(jù)又發(fā)了一次給那個(gè)郵箱，客服說讓我等消息，之后就沒消息了，電話也打不通。 今天剛上論壇發(fā)現(xiàn)原來還有好多同學(xué)把瑪氏的第一部分的邏輯測試30題看成了15題，我在暗自慶幸自己做完了所有的題。。(別吐槽我的人品)我之后看了好多的類似的帖子，許多同學(xué)在問HR這個(gè)問題的解決方法，我發(fā)現(xiàn)HR的回答都是很籠統(tǒng)，很官方的那種，說什么絕對保持大家的公平云云，也沒提到具體的解決辦法。然后再想想我自己的問題，我就有點(diǎn)生氣。

　　這難道是瑪氏第一次在校園招聘么，為什么這次在線測評出了這么大的問題呢?我們再來看看HR的回答，這是一個(gè)跨國大公司面對突發(fā)問題所應(yīng)該表現(xiàn)出來的態(tài)度么，雖說考生也有問題，但是難道我們瑪氏就不應(yīng)該對這次筆試出現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)?還是應(yīng)該將這次測試的問題歸咎于ATA平臺，或者說我們瑪氏對于供應(yīng)鏈端的選擇不需要負(fù)責(zé)任?我突然想起今年我們綜管的團(tuán)隊(duì)開放是問題如何做好瑪氏的校園雇主品牌建設(shè)，這個(gè)突發(fā)的事件是不是一個(gè)很好的回答：這就是我們瑪氏的雇主品牌建設(shè)親，還行吧!我們之所以選擇瑪氏是看見了瑪氏對員工的后續(xù)發(fā)展的重視，對人才的珍惜。這是不是說我們在沒進(jìn)入瑪氏之前就不需要享受這樣一個(gè)優(yōu)秀的國際大公司所給予我們這些潛在的瑪氏員工所提供的起碼的負(fù)責(zé)任的待遇?我真心的希望我們的HR和相關(guān)的負(fù)責(zé)人們能夠找到切實(shí)可行的方法解決問題，并承擔(dān)起這次測試錯(cuò)誤所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，因?yàn)楹凸�司相比我們是弱者，我們需要一個(gè)更加公平的環(huán)境來競爭。不管能不能最終進(jìn)入瑪氏工作，我真誠地希望以后我在對我的學(xué)弟學(xué)妹們提到瑪氏的時(shí)候，談到的僅僅是我們瑪氏公司豐富美味的產(chǎn)品，而不是還加上下面一句話：他們公司不怎么負(fù)責(zé)任，而且網(wǎng)測好坑的!

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