職場新人急需“斷乳”
某機關(guān)工作的小王，去年畢業(yè)于知名高校，一年中她幾乎每個月都要回一趟母校。畢業(yè)初期，懷著對公務(wù)員工作的向往，小王躊躇滿志，力圖干出一番事業(yè)�？墒牵屡c愿違，她漸漸發(fā)現(xiàn)許多工作無法按照自己意愿進行，和領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)系，也遠比學(xué)校里復(fù)雜，要和這些人處好關(guān)系比和同學(xué)處好關(guān)系難得多。郁悶時，她更懷念大學(xué)生活，感嘆好日子已一去不復(fù)返。
去年畢業(yè)于北京某知名高校的小司同學(xué)在銀行數(shù)據(jù)中心任職，每天都要和大量單一的數(shù)據(jù)打交道。枯燥乏味的生活，和大學(xué)時代的理想相距甚遠。他不甘于平庸，卻又無法改變現(xiàn)狀，心中變得焦躁不安。
某外地來滬打工的中專生小婷，她對學(xué)校時的快樂輕松時光十分懷念，所以在職場中也像在學(xué)校中那樣無所顧忌，上班和以前的同學(xué)網(wǎng)上聊天，或是邊看視頻邊大笑，對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度比較隨便，于是，最終她等來的`就是一張離職表。
不少年輕人反映，畢業(yè)一年后同學(xué)重聚，大家都有一種迷惘的感覺：工作不如意，抱負(fù)無從實現(xiàn)，不知是該跳槽；還是考研重回學(xué)校學(xué)習(xí)。不少單位表示：同等條件下，他們更愿意把重要項目交給至少有3年以上工作經(jīng)歷的員工；剛畢業(yè)的員工往往目標(biāo)定位很高，實際表現(xiàn)卻不盡如人意。
現(xiàn)在的大學(xué)生多是獨生子女，從小到大的人生軌跡均由父母設(shè)計，獨立處理問題的經(jīng)驗較少。雖然參加了工作，但潛意識里仍把自己當(dāng)學(xué)生，角色還未完成轉(zhuǎn)換；競爭日益激烈，也導(dǎo)致年輕人心態(tài)浮躁，急于攀比成績。
耐得住寂寞是每個獨立的社會成年人必經(jīng)的一關(guān)。職業(yè)初期人人都有理想抱負(fù)，但最后真正成就大事業(yè)的，反而是最初沉得住氣、甘當(dāng)配角的人。期望一開始就脫穎而出，非但不實際，反而會增加適應(yīng)期困難，最終甚至可能一生碌碌無為。
畢業(yè)生已是離開校園的社會人，其最基本職責(zé)之一，就是通過努力工作改善自己和身邊人的生活。在此基礎(chǔ)上，保留一點純真、一份個性，不在社會、職場的洪流中隨波逐流，才真正是成熟的體現(xiàn)。
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