職場新人：一開始就要做對
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《一開始就要做對》：直面金融風(fēng)暴與企業(yè)危機(jī)，打造最搶手的職場贏家。
正確的開始是完美結(jié)局的基礎(chǔ)，良好的開端需正確規(guī)劃和計劃。
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企業(yè)培訓(xùn)，獎勵員工的最佳讀本。
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在公司里，員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。
——NTL公司總裁羅伯特·威爾茲
當(dāng)重視小事成為一種習(xí)慣，當(dāng)責(zé)任感成了個人的生活態(tài)度，我們就會與勝任、優(yōu)秀、成功同行。
——SNT公司總裁亨利·賽德雷
成功就是堅忍不拔，直到成功，靠的.是強(qiáng)烈的成功欲望。
——松下電器創(chuàng)始人松下幸之助
能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的，盡管機(jī)遇所帶來的近期回報很少，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到我們能夠得到這個機(jī)遇本身的價值。
——戴爾公司總裁邁克爾·戴爾
在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時間尋找借口。要知道，公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你關(guān)于困難的長篇累牘的分析。
——GE前CEO杰克·韋爾奇
一致，簡體，重復(fù)，堅持，就是這么簡單。
——杰克·韋爾奇
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