事業(yè)單位招聘面試：考生用方言答題 拿了最高分

2014事業(yè)單位招聘面試：考生用方言答題 拿了最高分

　　原標(biāo)題：事業(yè)單位招聘面試：考生用方言答題 拿了最高分

　　今年的寧海事業(yè)單位招聘，與以往不同，今年寧海鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有3個(gè)職位被納入“對(duì)標(biāo)亮績”招聘職位，招聘5名工作人員，這種方式在全市事業(yè)單位招聘中尚屬首次(本報(bào)2014年8月19日曾報(bào)道)。

　　“對(duì)標(biāo)亮績”，通俗點(diǎn)說，就是面試時(shí)要按照《崗位職責(zé)說明書》談履職目標(biāo)、工作思路等，試用期為半年，試崗前要先簽訂責(zé)任書，明確試崗工作任務(wù)，半年試用期滿后，未完成目標(biāo)任務(wù)、不勝任崗位的，解除聘用合同;合格的才能正式入職。

　　100多名報(bào)考者參加了招聘筆試，最終14人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　前天上午，錢江晚報(bào)記者旁聽了這場面試，一名應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理崗位的男村官獲得了最高分，他的表現(xiàn)讓考官們印象深刻。

　　面試考了啥

　　先談履職目標(biāo)，再回答情景模擬題

　　這次3個(gè)“對(duì)標(biāo)亮績”招聘職位，分別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合管理、文秘和計(jì)生服務(wù)，三個(gè)崗位。

　　這其中，考生的筆試成績占總成績4成，面試成績占6成。

　　面試分兩部分：第一部分由面試對(duì)象談履職目標(biāo)、工作思路，并進(jìn)行自我評(píng)價(jià);第二部分由面試對(duì)象回答2個(gè)問題(案例分析和情景模擬各1題)，陳述答辯可以用普通話也可以用當(dāng)?shù)胤窖�。評(píng)委根據(jù)陳述答辯綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

　　錢江晚報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，案例分析題和情景模擬題這種考試方式跟其他事業(yè)單位的考試差不多，不過會(huì)更看重處理問題的能力這一點(diǎn)，比如情景模擬題是說，市里會(huì)有一場義診活動(dòng)來到寧海，請(qǐng)你據(jù)此向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

　　高分考生說了啥：

　　用方言交流，談具體的工作思路

　　與其他事業(yè)單位考試最大的不同，是面試的第一部分，讓考生們具體談?wù)勎磥頃?huì)怎么做。

　　在14名考生中，一名應(yīng)聘強(qiáng)蛟鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)村服務(wù)中心綜合管理崗位的男村官讓人印象深刻，獲得了面試環(huán)節(jié)的最高分，錢江晚報(bào)記者之后咨詢了部分評(píng)委的看法和意見，總結(jié)了一些他能得高分的要訣：

　　首先，全程用流利的寧海方言回答問題。這名考生一進(jìn)門就跟評(píng)委們表示，因?yàn)檫@個(gè)崗位要和當(dāng)?shù)乩习傩沾蚪坏�，用方言處理問題更方便。

　　對(duì)此，評(píng)委們表示，應(yīng)聘這些基層職位的，最好有基層工作經(jīng)驗(yàn)，能聽懂當(dāng)?shù)胤窖浴?/p>

　　其次，根據(jù)公告中對(duì)于綜合管理的主要職責(zé)，是協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好轄區(qū)內(nèi)漁業(yè)生產(chǎn)管理和海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作這一點(diǎn)，該考生一開口就談了以后要做的主要工作是：強(qiáng)蛟鎮(zhèn)海洋資源豐富，所以他希望通過邀請(qǐng)海洋漁業(yè)局等專業(yè)部門的方式，調(diào)查當(dāng)?shù)貪O業(yè)資源，最終制定出詳細(xì)的保護(hù)和發(fā)展方案……

　　有評(píng)委表示，聽了他的回答，覺得他是思考過未來會(huì)怎么做，工作思路比較具體。

　　當(dāng)然，過了筆試、面試后，也不算是捧上鐵飯碗，接下來的試用期特別關(guān)鍵，半年試用期滿后，由目標(biāo)職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行考核，最終完成目標(biāo)任務(wù)的，公示后予以任職;未完成目標(biāo)任務(wù)的，解除聘用合同。

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