1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 職場上也可適度“賣萌”

        時間:2022-08-16 22:06:53 職場動態(tài) 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        職場上也可適度“賣萌”

          根據(jù)知名網(wǎng)站調(diào)查顯示,薪酬、加班、背房、健康和職場安全感成為現(xiàn)代職場人最崩潰的五座大山,人們?yōu)榱松,不得不背重前行,那么人們?yīng)該怎么辦?專家表示,可以適當(dāng)?shù)刭u萌,讓自己保持年輕的心態(tài),放松心情。職場新事適度"賣萌"可緩解工作壓力

         職場上也可適度“賣萌”

          最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,薪酬、加班、背房、健康和職場安全感已成為壓在職場人身上的“五座大山”。霧霾似的職場壓力四處肆虐,大多職場人只得負(fù)重前行,各種抱怨聲此起彼伏。十面“霾”伏,如何殺出重圍?

          1“PM2.5指數(shù)”調(diào)研五座“大山”肆虐職場

          我們中的許多人,竟然是如此討厭工作。“每個月總有那么三十幾天不想上班”、“周一就開始厭班了,不想上班”、“每次看著領(lǐng)導(dǎo)的臉,都讓我有種不想上班的沖動,談何工作”,在新年后的首個“7連班”工作周中,各種抱怨聲此起彼伏,微博上爆出了許多白領(lǐng)的心聲。

          這絕不是簡單的“節(jié)后綜合征”。與之形成呼應(yīng)的是,節(jié)后“跳槽熱”提前來臨,且來勢更猛。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示,蛇年后的首個工作周,在線求職者投遞簡歷數(shù)量比去年同期增長了90%,在線職位數(shù)日均增長達(dá)110%,同比增長近兩倍。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,職場出現(xiàn)逃避上班、跳槽率走高等現(xiàn)象,與近年來日趨嚴(yán)重的“職場霧霾”有關(guān)。

          各種“霧霾”讓職場人身心疲憊,多數(shù)處于忐忑、消極狀態(tài),失眠、焦慮、急躁、胃口差、體質(zhì)弱、排斥上班……然而,面對工作和生活的嚴(yán)重失衡,大多數(shù)職場人選擇了“低頭”,默默承受或負(fù)重前行。最終導(dǎo)致,平時工作繁忙時大家如上緊發(fā)條的陀螺,玩命地轉(zhuǎn),節(jié)日過后各種不爽涌上心頭,開工日就成為了辭職日。

          根據(jù)數(shù)據(jù)顯示:薪酬、加班、背房、健康和職場安全感已成為職場人“最不滿”的五大要素。高達(dá)62%的職場人認(rèn)為薪酬不滿意是導(dǎo)致職場“霧霾”的主要因素;其次是加班壓力,56%職場人認(rèn)為加班時間長導(dǎo)致職場“霧霾”出現(xiàn);再次是背房壓力,50%的人認(rèn)為背房壓力也是構(gòu)成職場“霧霾”主要來源。此外,健康問題,職場安全感問題也被公認(rèn)為導(dǎo)致職場“霧霾”的主因,比例分別為42%、36%。

          2“負(fù)能量”積累“怨士族”亟須減壓

          工作節(jié)奏越來越快,職場人常常感嘆的一句話便是“人在職場,身不由己”,許多白領(lǐng)似乎只能靠抱怨來宣泄心中無奈。人們把這些在工作、家庭、人際關(guān)系中產(chǎn)生壓力而整天抱怨的一類人稱作“怨士族”。

          智聯(lián)招聘網(wǎng)站曾發(fā)布過一個職場抱怨?fàn)顟B(tài)特別調(diào)查報告,在參與調(diào)查的5000余人中,65.7%的職場人表示自己一天抱怨次數(shù)在1—5次。雖然每個人都知道“抱怨是不起任何作用的”,但還是忍不住邊上班邊碎碎念,成了職場中的“怨士族”。

          也許是社會的壓力導(dǎo)致人們怨氣無所宣泄,人們活著越來越?jīng)]有安全感。除了抱怨老板不能體諒員工,不是克扣工錢就是脾氣暴躁;剩下的就是同事之間勾心斗角永無止境的戰(zhàn)爭。任由這些“負(fù)能量”積累,很容易引發(fā)連鎖反應(yīng),甚至危及家庭的和睦;丶液髮掀藕⒆哟蠛粜〗校瑏y發(fā)脾氣的人比比皆是。

          去年歲末,一部《人再囧途之泰囧》票房持續(xù)出人意料地走高,其背后推動的一大動力就是職場疲憊不堪的辦公族。生活、感情、工作多重壓力讓職場男女陷入長期的焦慮和壓抑中,就像電影中徐崢研發(fā)的油霸,為了眼前的利益,讓自己的生命少了綠色和健康。“鴨梨山大”的職場人迫切需要像《泰囧》這樣的電影用笑聲讓自己暫時擺脫心靈上的束縛,獲得一種釋放。

          3緩解壓力 讓心態(tài)“萌”起來

          有職場專家在網(wǎng)上做了一份有關(guān)白領(lǐng)壓力以及職場“賣萌”的調(diào)查,調(diào)查顯示,半數(shù)人覺得“萌”是時尚的減壓方式,表示“雖然已成年,但是渴望每年都過‘六一’兒童節(jié),或者每年正在為自己過節(jié)”。52%的人認(rèn)為“喜歡買一些萌物,只為了看著開心”,“如果感覺壓力時,上網(wǎng)看看萌照片,感覺壓力減輕不少”的占44%。“初入職場,曾經(jīng)用‘賣萌’這招使人際關(guān)系得到緩解或在為難之處有人援助”的占34%。

          不少心理專家表示,職場人現(xiàn)在流行“賣萌”,有助于緩解心理壓力,保持年輕心態(tài)。國家二級心理咨詢師楊平表示,時刻保持童趣和好奇心的人,身心健康指數(shù)更高。有網(wǎng)友發(fā)帖《六一嘍,讓我們在這一天回歸小時候哇》,提議大家在6月1日把在線的用戶頭像都改成小時候的照片。微博上,更有60后、70后、80后喊著“我要過六一”,并紛紛上傳自己的童年萌照。

          楊平認(rèn)為,現(xiàn)代社會的生活節(jié)奏過快,人人都承擔(dān)著不同的責(zé)任,扮演了過多的社會角色,無處尋找宣泄的出口,讓職場人不得不故作堅強(qiáng)。“賣萌”這一種積極的自我減壓法,可以使上班族卸下工作、生活以及心理的重任,有意識地退回到“孩子”的位置,重溫童真年代的種種樂趣,借著“萌”偶爾撒撒嬌,也許會令你原本難以招架的人和事兒一下變得緩和了許多。適度的“賣萌”還可以作為一種新穎的職場打交道的方式,在“賣萌”的過程把自己可愛的一面展示給朋友或者同事,營造融洽的辦公氛圍。

          需要注意的是,職場中“賣萌”也是需要看時機(jī)和場合的,職場新人“賣萌”收到良好效果的幾率還是比較大的。但是如果因為嘗到了甜頭,就得寸進(jìn)尺,以為人家讓著你寵著你是應(yīng)該的,那就犯了職場大忌。在別人忙碌、煩躁、心情不佳的時候,最好不要輕易“賣萌”,否則只會徒然惹人厭煩;不要對風(fēng)格刻板的同事或上司“賣萌”,對于這類人群,只有工作能力、工作成績才是他們唯一看重的。

          進(jìn)入職場,作為社會人,誰也不該再把誰看成孩子,人人都得學(xué)著有所擔(dān)當(dāng)。所以“賣萌”不應(yīng)當(dāng)是職場中的常態(tài),只能作為出其不意、偶爾為之的招數(shù)。只有掌握了分寸,下次“賣萌”的時候,才會同樣奏效。

          正方———“賣萌”是心靈釋放

          奔跑的蝸牛:我覺得上班族所面臨的各種壓力越來越重,其實“萌”就是一種天生的可愛狀態(tài),大家看到可愛的事物會打從心眼里喜歡,繼而會心一笑。這樣,一天所累積下來的各種苦悶、無奈也就一笑而過了。

          坨坨:我覺得長大一點都不好,有壓力了,鬧心了,想哭了都要偽裝起來,感覺很累。偶爾“萌”一次,像個孩子似的也發(fā)發(fā)泄,流流淚,不覺得丟人,也是讓自己釋放一次。

          阿Ring:我覺得“萌”是一種心態(tài),心態(tài)年輕了,生活才有動力。

          反方———“裝嫩”很做作

          胖小R:我看到那些“賣萌”的人就覺得幼稚,在那裝可愛,太做作了。

          時間:我身邊就有“萌女郎”,故作可愛博同情,我總覺得這樣“賣萌”會惹來其他人的反感甚至嘲諷。

          @稀里糊涂:都是成年人了,還裝啥嫩啊,就是萌起來了,也不覺得可愛吧。

          這么慫的名字:我是如此的討厭那些明明不萌不可愛,還在死命的賣萌裝可愛的人。

        【 職場上也可適度“賣萌”】相關(guān)文章:

        職場上閉口不提的話08-08

        在職場上如何生存改變自己08-03

        職場上未能實現(xiàn)升職加薪的原因09-22

        在職場上要怎樣為人處事09-27

        職場上要不要做個強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)08-31

        新員工入職流程08-27

        物業(yè)入職培訓(xùn)內(nèi)容03-20

        新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容10-20

        新保安入職培訓(xùn)內(nèi)容08-23

        新員工入職的培訓(xùn)流程08-10

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>